職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
機械・電気・電子メーカー > 半導体・電子・電気機器メーカー
特徴
掲載期間: 2026.07.07 ～ 2026.07.20
600万円～900万円
埼玉県
人事・労務・採用
半導体・電子・電気機器メーカー
| ポイント | TOPPANグループのプライム企業です。その中でも親会社の大企業のような社風が浸透している、勢いと落ち着きのある非常に魅力的な企業ですので、ぜひ一度ご応募ください。 |
| 仕事内容 |
■同社人事部にて、監督職として各部門の責任者、協力会社、労働組合まで幅広く周囲を巻き込みながら、チームをリードし、業務を遂行いただきます。
【具体的には】※ご経験や適性に合わせて担当業務をアサインします。 ＜パフォーマンスマネジメント＞ 個人及び組織全体のパフォーマンス向上に向け、自ら課題を発見し、現場・経営と合意形成しながら、施策立案・実行まで主導いただきます。 ・経営や現場、労働組合を巻き込み、外部環境に左右されない強い現場を実現する勤務制度や人員体制の検討。 ・社員がやりがいと安心を感じて働ける福利厚生制度の企画 ・少子高齢化や女性活躍など、社会問題でもある各課題に対する個社人事領域での施策検討 ・管理職を巻き込んでの1on1ミーティングの活性化。 ・社員同士が互いに高めあう環境の企画導入や、コミュニケーションイベントの実施。 ＜組織開発・人財開発・研修企画＞ 組織全体ののびしろや課題を見極め、組織・人財の活性化に一気通貫で取り組んでいただきます。 ・階層別教育、語学やAI/DX推進等のテーマ教育をはじめとした研修プログラムの企画・運営・効果測定。 ・社... |
| 求める人材 |
※下記いずれもお持ちの方
■業務分野に記載の項目及び例うち、複数項目の経験をHR部門にて有していること ■HR部門での総経験年数最低5年 ■TOEIC600以上 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 給与 |
600-850万円
※ご経験に応じて、ポジションおよびご年収を検討 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤交通費、業務用交通費、家族手当、時間外手当、出張手当 退職金（定年65歳）、財形貯蓄、財形融資、社員持株、保養所、診療所、育児休業制度、介護休業、介護勤務短縮制度 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00 |
| 休日・休暇 | 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季連続休暇（9日間→夏季休暇としての付与は3日、計画的付与山の日や土日を合わせると9日前後）、年末年始（6日間）、有給休暇（10～20日間）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、メモリアル休暇、半日休暇制度など |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07（火） |
| 企業名 | 東証プライム上場の総合印刷会社系列のフォトマスクメーカー |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
大手情報・印刷関連グループに属する、半導体関連部材メーカー。 半導体製造に使用される原版製品を中心に、研究開発用途向けマスク製品などの開発・製造を行なっています。 【グローバル展開】 国内外に生産・サービス拠点を展開しており、グローバル市場に対応した事業体制を構築しています。 半導体の高性能化・微細化に対応した製品開発・供給を行なっています。 【人材育成】 階層別研修に加え、社員が自身のキャリアプランに応じて学べる各種教育制度を整備しています。 語学学習支援や海外研修制度なども導入しており、グローバルに活躍できる人材の育成を推進。継続的なスキル向上とキャリア形成を支援しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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