職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.07 ～ 2026.07.20
600万円～1100万円
東京都
ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | コアタイムなしのフルフレックス制や最大週4日の在宅勤務など、抜群の働きやすさが整う中で、これまでのインフラ設計経験を活かしてチームリーダーやプロジェクトマネジメントへと着実にステップアップしたい方におすすめです。 |
| 仕事内容 |
同部は、グループ各社を中心とした顧客向けのネットワークの設計・構築から運用・保守までの一貫したサービスを提供しています。
＜広域ネットワークサービス＞ 次期グループネットワークの構想検討ならびに設計業務 ＜構内ネットワークサービス＞ グループの構内ネットワークの仕様を標準化し、各社に適用するサービス設計を行う業務 【具体的には】 同課では、主に運用部隊として、構築後のネットワーク仕様変更・環境変更に伴うWAN回線の増減速や、機器の設定変更、変更工事などを見積段階から設計、構築(拠点改廃など)、運用に至るまで担当する部署となります。 そのうち今回のポジションでは、上記の見積～構築業務の対応に加え、派遣社員の方が担っている運用業務におけるチームリーダーとしてご対応いただく予定です。 将来的には、ネットワークインフラ標準化におけるチームリーダを担当いただき、サービス建てつけや、提案、設計、構築までご担当いただけることが期待されています。 【環境】 ・クライアントOS：Windows ・クラウド：プライベートクラウド、AWS、Azureを三菱電機グループ向けにパッケージされたサービス... |
| 求める人材 |
下記のすべてに該当する方
・インフラの上流設計（基本設計～詳細設計）経験がある方 ※他者が作成した設計書や設定内容を評価できるレベルの技術力が必要です。 ・SEなどIT技術者としての経験がある方 ・プロジェクトマネジメント経験、もしくはチームリーダ経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
600-1077万円
月給：316,500?604,300円 ※上記年収には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定されます。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、団体保険
住宅手当（地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる）、家族手当（22歳未満の扶養家族14,000円/月※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円/月※3人まで）、時間外手当、持家者支援手当、別居滞在手当（単身赴任手当）、カフェテリアプラン10万円分/年 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30 |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、裁判員休暇、マイカレンダ休暇 等 |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07（火） |
| 企業名 | 日系大手電機メーカーグループのICTソリューション企業 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
大手電機メーカーグループの DX・IT 戦略推進企業。 技術力の強化、IT サービスの拡充を図り、DX・IT 施策への対応力を強化するとともに、情報システム・サービス事業の持続的成長を目指します。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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