職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 電気設備設計
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 社員500名規模を誇る大手組織設計事務所です。 |
| 仕事内容 |
■教育施設や官庁、先端企業など様々な設計を手掛ける同社にて、設備設計業務を担っていただきます。
【具体的には】 ■設備設計業務 建造物の、空調、音響、上下水など建築における環境づくりを計画します。 ※ご経験や適性に合わせて案件を担当いただきます。 ※1つの物件1～2年ほどをかけて設計を行います。 ※同時に2～3案件くらいを持って業務を担当いただきます。 ■入社からの業務 まずは簡単な業務から担当し、先輩などからOJTを含めて学んでいただきます、メンバーも同世代の方が多く経験に関しては入社してからしっかりしていだくことが可能です。 ■将来的な業務 全体を統合するディレクター、各設計のマネージャーなど多岐に渡ります。 【同社の設計の特徴】 クライアントの生涯にわたる戦略パートナーとして、21世紀を牽引する先端企業の設計から、官庁・教育施設、地域を巻き込んだまちづくりまで年間100を超えるプロジェクトを手掛けています。 施設課題を捉える以前に、経営課題・事業課題からクライアントのありたい姿をともに追求。企画・設計を超えて、完成後の運用・投資課題など、顧客にあらゆる側面から同化し、企... |
| 求める人材 |
〈下記双方の要件を満たす方〉
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築士 ・設備設計1級建築士 ・建築設備士 ■設計事務所・ゼネコン等での設備設計業務経験が5年以上ある方 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 給与 |
700-1000万円
基本給：420,000円～570,000円 月給：494,700円～644,700円（一律手当を含む） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
社宅補助（最大10万円/月）＋首都圏手当2万円・扶養手当 交通費支給、社員出資金制度（持ち株、社内預金※利率0.72%）、育児・介護休業制度、共同保育制度（女性社員の産休後の復帰率93％）、育児中短時間勤務制度、農業体験施設（奈良・三重の農場および宿舎）、資格取得・学び支援（一級建築士資格取得のための支援チーム、大学でのリカレント教育受講等） |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：09:00 - 18:00） |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、※設計・地域共創・経営統括は土日祝（※年に4回全社会議のため、土曜日の出社あり）、教育・農園はシフト制。 |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07（火） |
| 企業名 | 株式会社類設計室 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
大阪と東京に本社機能を置き、多角的に事業を展開する設計事務所です。1972年に20代半ばのメンバーで建築設計事務所を立ち上げ、全員経営・自主管理を理念に、1人ひとりが組織を自らのものとして創り上げてきました。1975年には教育分野、1999年には農業分野へ進出するなど、次々と新たな事業に挑戦。現在は建築設計をはじめ、教育、農業、地域共創、営繕など幅広い分野で事業を展開しています。同社は全社員が経営に参画する共同体企業であり、全員が経営データを把握し、経営改善に向けた追求と活動を行っています。 【強み】 官庁・教育施設から地域と連携したまちづくりまで、年間約100件のプロジェクトを手がけています。設計事務所の建物用途別売上高ランキングでは「教育・研究施設」でNo.1の実績（2018～2022年度合計／日経アーキテクチュア）。設計事務所コンペ・プロポーザルの勝率は売上上位20社中No.2の実績です（2016～2022年度平均／日経アーキテクチュア） |
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