職種
技能工・設備・配送・農林水産 他 > 技能工（整備・生産・製造・工事） > 整備・メカニック（自動車・二輪車）
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.07 ～ 2026.07.20
600万円～800万円
神奈川県
整備・メカニック（自動車・二輪車）
専門店（自動車関連）
| ポイント | 大型車経験を活かし歩合制へ！年収1000万円も目指せる！ |
| 仕事内容 |
【独自の評価制度×歩合制で年収1000万円も可能！】
歩合制度により、月平均4～11万円のインセンティブが支給され、2024年にはメカニック最高年収1000万円を達成した実績もあります（※支給なしの月が発生する場合あり）。 また、社内資格の取得で毎月昇給のチャンスがあり、スキルアップと収入アップを両立できる環境です。評価制度は約10段階に細かく設定され、努力が正当に評価される仕組みのため、モチベーション高く働けます。 【具体的には】 ＜大型整備＞ ・大型車の車検、定期点検、一般整備業務 （トレーラー、タンクローリー、ウィング車、コンテナ車、ユニック車など） ＜小型整備＞ ・小型車の整備業務（普通乗用車など） ＜電装整備＞ ・小型車、大型車の電装整備業務 ・大型車の電装取付業務 <車体整備> ・大型車の車体整備業務(架装、特装、鈑金、塗装業務) ※本人の希望と適性を見ていずれかの仕事に配属となります。 ※残業月平均15時間※残業量は部署状況により異なる |
| 求める人材 |
下記全てを満たす方
■普通自動車運転免許（AT限定可） ■自動車整備士2級以上 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 給与 |
600-800万円
＜年収モデル＞ ・入社4年目（27歳）：560万円 ・入社5年目（24歳、新卒未経験）：520万円 ・入社9年目（42歳）：550万円 ・入社10年目（50歳）：800万円 ※給与は技術ステップで変動 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当（上限なし）、住宅手当（1万円/月）生活基盤補助支援金支給（転居を伴う単身者に入社準備金5万円支給）、食事補助（カップ麺等 一律50円販売、フリードリンク（給茶機）、フリーかき氷、資格手当 ※定年65歳、再雇用70歳まで |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:45 |
| 休日・休暇 | ／（内訳）日曜、祝祭日 、夏季休暇、年末年始、有給休暇（6ヵ月勤務後付与、初年度10日、2年目11日、以降最大20日付与）、慶事休暇（2～5日）、海外出身者の帰国補助休あり、育児休業、産後パパ育休、介護休業、看護休業、介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07（火） |
| 企業名 | 創業から50年千葉県内トップクラスを誇る大型整備会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
■創業50年以上のトラックなど大型車両を扱う整備会社です。多様な車種を、車両整備（車検・点検・一般整備）から車体整備（架装・特装・板金・塗装）、電装整備まで一貫して対応しております。同社の技術力は高く評価され、国内11メーカーの指定サービス工場に任命されております。大型車両の車検台数は2,000台以上と、千葉県内でトップクラスの実績を誇ります。 【技術について】 ■メーカーから難易度の高い整備を依頼される技術力／重整備も対応 創業者の「顧客満足のために大型車でも分解整備するのが当たり前」という考えを受け継ぎ、現在もエンジンやミッションの分解を多く実施しております。その結果、メーカー指定サービス工場として、難しい車種の整備を依頼されるほどの技術力を誇っております。 （パッカー車の国内最大手・新明和工業（株）、ダンプ・タンクローリーの国内最大手・極東開発工業（株）、トレーラーの最大手・日本トレクス（株）他） ■上記技術力を引き継ぐ研修に特化（1ヶ月間の独自教育・研修） 2018年に開設した研修施設「いづみアカデミー」にて、入社後1ヶ月間の社内研修を実施しております。独自教材「すごトレ」を使用し、同社の研修の水準の高さから、他社が有料で受講するほどの内容となっております。 ■衣・食・住を支援する福利厚生 ・衣：仕事に必要なツナギ・帽子・安全靴・工具（貸与あり）を全て会社でご用意しております。 ・食：食事補助あり（無料給茶機の設置、カップラーメンや焼きそばを一律50円で販売）。 ・住：家賃補助として最大5万円/月×3年間（※基準あり）が実質無料。対象外の方も全員に毎月1万円の手当を支給しております。 ■評価制度 「すごトレ」と呼ばれるメカニック育成プログラムにより、技術ステップの明確な目標設定が可能です。スキルアップが年収に直結する仕組みを導入しております。 |
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大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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