板金 / 欧州輸入車メーカーの日本法人 / 専門店(自動車関連)

欧州輸入車メーカーの日本法人

掲載期間: 2026.07.07 ~ 2026.07.20

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600万円~800万円

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埼玉県

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整備・メカニック(自動車・二輪車)

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専門店(自動車関連)

正社員 外資系企業 学歴不問 転勤無し 年間休日120日以上 資格取得支援制度

募集要項

ポイント 整備士の将来に、希望を。~好待遇×メーカーへのキャリア有~
仕事内容 ■輸入車の集中工場における鈑金の仕事です。
チームプレイを重視しており、基本的には複数名での業務となります。
【具体的には】
・小破案件の外板(預かり3~4日目安、作業1~2日目安)
・中破案件のフレーム修正(預かり2週間~1ヶ月目安、作業1週間~2週間目安)
・中大破案件のパネル交換(預かり3週間~2ヶ月、作業2週間目安~1ヶ月半目安)
・鈑金準備用の重整備(難しい場合は整備士が連携して対応)
※スキルと意欲に応じて下記も担当頂きます。
・鈑金見積に関する業務(全車両が回送で入庫する為、目視判断可能)

【インポーター所属という希少なポジション】
日本では極めて珍しい、インポーター本体に所属して整備を行うポジション。本国スウェーデンの安全・環境思想を現場から体現できる社会貢献度の高い業務です。

【働きやすさと待遇の両立】
年間休日126日、有給休暇は初年度から14日付与。20代後半で年収564万円、30代前半で年収620万円と高水準。専用工具はすべて貸与、残業も月30時間程度に抑えられています。

【キャリアの選択肢が豊富】
整備士としての専門性を高めるだけでなく、将来的には...
求める人材 ■鈑金経験
勤務地 埼玉県

給与・待遇

給与 600-710万円
■20代後半:理論年収564万円(月給37万円)
■40代前半:理論年収710万円(月給47万円)
※前職考慮の上、決定いたします。上記金額は残業代(月30時間実施想定)込みの金額です。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当(最大10万円)、時間外手当
退職金(確定拠出年金)、財形貯蓄、カフェテリアプラン(ベネフィットワン利用)、ファミリーボンド(育児休暇時に行政の支援と併せて手当を基本給の80%まで補填する制度)、社員割引、インセンティブ、コンテント報奨金

勤務時間・休日

勤務時間 09:00 - 17:45(コアタイム:00:00 - 00:00)
休日・休暇 年間126日/(内訳)(指定有給休暇5日含む)、日曜定休、夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度14日(入社時より付与))、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇

その他

掲載期間 2026.07.07 ~ 2026.07.20
更新日 2026/07/07(火)

企業情報

企業名 欧州輸入車メーカーの日本法人
設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 【概要・特徴】
■インポーター所属による高待遇
北欧発の自動車ブランドを展開する日本法人インポーター企業です。自社で直営拠点を運営するとともに、全国の販売網への供給・サポートも行っており、サービス部門の社員もインポーター本体に所属。小売ディーラーとは異なり、高めの給与レンジや年間休日126日(指定有給含む)など、働きやすい環境が整っており、平均勤続年数も10年以上と安定した職場です。

■インポーター本部職へのキャリアパス
同一組織内で整備・サービス部門から本部職へ異動の可能性もあり、一定の評価を受ければ、技術支援・研修講師・拠点統括などに挑戦する道も開かれています。重整備を担う専門拠点への異動など、技術志向のキャリア形成も可能です。

【人事制度と働きやすさ】
■公平性を重視した給与制度
一部の手当に依存せず、全社員に対して基本給を高く設定する制度を導入しており、能力と成果に応じてより透明性のある評価と報酬がなされています。

■育児支援制度の整備
男女問わず育児休暇取得を促進し、休業中も一定の収入補償が受けられる制度を整備。仕事と家庭の両立がしやすい環境づくりに取り組んでいます。

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求人の取り扱いコンサルタント

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大熊 文人

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK