東証プライム上場､業界トップ級の実績がある中古車販売会社/自動車整備士・メカニック※工場長確約/44604157_46

new

自動車整備士・メカニック※工場長確約 / 東証プライム上場､業界トップ級の実績がある中古車販売会社 / 専門店（自動車関連）

東証プライム上場､業界トップ級の実績がある中古車販売会社

掲載期間: 2026.07.07 ～ 2026.07.20

600万円～1000万円

北海道, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 福島県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 神奈川県, 新潟県, 富山県, 福井県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 兵庫県, 和歌山県, 岡山県, 山口県, 香川県, 福岡県, 佐賀県, 大分県, 宮崎県, 沖縄県

整備・メカニック（自動車・二輪車）

専門店（自動車関連）

募集要項

ポイント

年収1000万円超可能／自分の頑張りを輝かしいキャリアに

仕事内容

■入社6ヶ月～1年後に工場長として、整備業務やマネジメント業務をご担当頂きます。
【具体的には（工場長になるまで）】同社での業務内容を理解頂くため、既存工場で上記業務経験を積んで頂きます。
・顧客が購入された車の納車前点検・購入後の整備業務
・その後の定期点検、法定点検、一般修理、消耗品・部品交換などの軽整備
・電装パーツの取り付け、脱着
・顧客への作業内容説明など
※入社後1年以内に工場長に就任いただきます。
※初任地は希望を優先しますが、別拠点への配属可能性もございます。

【具体的には（工場長就任後）】
・予算達成に向けた工場実績の数値管理や運営、従業員の教育や育成、管理業務（リスクマネジメント、クレーム対応、部品管理、外注管理、労務管理、工程管理など）　ほか

【年齢だけで決まらない！自身のキャリアを実力次第でもっと輝かせて行ける環境です。】
■同社では、頑張る人や努力する人に「積極的に挑戦する機会を与える風土」を大事にしており、中途入社半年後～1年後の早期に工場長になった方も複数人います。頑張った人に対しては正当な評価を行い、実力で役職を勝ち取っていけるような文化・風...

求める人材

・整備経験（車検、法定点検、納車前整備）
・フロント経験（接客、整備説明、アップセル）
・組織マネジメント（実績管理、人材育成など）

勤務地

北海道、秋田県、岩手県、福島県、宮城県、長野県、新潟県、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県、富山県、福井県、愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、兵庫県、滋賀県、和歌山県、岡山県、山口県、香川県、福岡県、佐賀県、大分県、宮崎県、沖縄県

給与・待遇

給与

600-960万円
【年収モデル例】
・32歳整備工場長：年収6,075,000円
・41歳整備工場長：年収7,275,000円
※インセンティブ支給
※工場長は1000万円超も可能
※一定期間経過後能力評価で変動

雇用・契約形態

正社員

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当(高速代とガソリン代で合計7万円迄支給)、子ども手当(1人につき2万円/月)、社宅(家賃の50％を会社負担)、単身赴任手当(6万円/月※別途月4回を上限に自宅までの帰省費全額支給)、転居手当(本人・配偶者：5万円、その他同居家族：2万5万円)、地域手当(5千円～2万5千円/月)、介護家族手当

勤務時間・休日

勤務時間

09:30 - 18:30（コアタイム：00:00 - 00:00）

休日・休暇

年間120日／（内訳）※指定有給5日間を含む、週休2日制（シフト制）、GW休暇（5日～7日程度）、夏季休暇（5日～7日程度）、年末年始（7日～9日程度）、有給休暇（年5日間以上の取得必須）、ライフサポート休暇(年7日間は自由に取得できる休日)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

その他

掲載期間

2026.07.07 ～ 2026.07.20

更新日

2026/07/07（火）

企業情報

企業名

東証プライム上場､業界トップ級の実績がある中古車販売会社

設立

非公開

従業員数

非公開

資本金

非公開

売上高

非公開

事業内容

【概要・特徴】
■東証プライム上場、中古車業界1位の実績がある中古車販売会社。

【自動車業界に変革をもたらす給与制度の実現】
同社では、「どうせ自動車整備士は給与が低い業界だ」という多くの整備士の不満を改善し、「整備士の社会的地位の底上げ」を、業界に波及させたいと考えており、整備士がヤリガイをもって働ける制度づくりに力を入れています。例を挙げると、個人の出来高に対して評価する、透明度の高いインセンティブ制度（月間の個人作業粗利益に対し数％を支給、店舗の粗利益に対し数％を支給、など）を導入し、年次・年齢に関係なく評価する仕組みや、工場長で年収1,000万円を目指せる仕組みづくりをしています。

【貴方の頑張りや努力にスポットライトを】
頑張る人や努力する人に「積極的に挑戦する機会を与える風土」を大事にしており、中途入社半年後～1年後の早期に工場長になった方複数人もいます。今後は、整備事業を拡大するため、新規工場を毎年、全国に10拠点以上新設する計画ができており、最終的には全国すべての店舗に工場併設を目指しております。そのため、現段階では工場長やサービス責任者など、役職ポストが空いており、キャリアを上げていくことが可能、将来整備事業が大きくなった際の中心メンバーを目指せる環境です。