職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
掲載期間: 2026.07.07 ～ 2026.07.20
600万円～1000万円
兵庫県
社内システム開発・運用
輸送用機器（自動車含む）メーカー
| ポイント | 三菱電機グループの量産化課題を解決し、国内外で事業環境・生産構造変化に素早く対応できる工場やラインの設計・立ち上げを行い、生産方式から設備導入までの「ものづくりの仕組み」を丸ごと構築し、同社の全製作所の生産・製造技術を支援する「改善のスペシャリスト」としてキャリアを積める魅力的な環境があります。 |
| 仕事内容 |
■国内外の同社グループ生産拠点に対して、ERPなどのIT活用による資材調達や生産管理、在庫管理などの業務革新活動を推進いただきます。
【具体的には】 ・生産拠点へのERP導入による業務革新企画の立案 ・企画推進にあたっての生産拠点の業務調査、分析 ・ITを活用した施策立案と推進プロジェクトの管理 ・施策の上流設計（業務設計、システム要件定義、システム基本設計） ・施策の導入、運用定着化活動 ※システム詳細設計やシステム開発は情報システム部門やシステム開発ベンダーが担当します。 ※生産拠点の各部門、情報システム部門、業務DX推進統括部門などと連携しながら活動します。 ※1案件あたり複数名で担当し、完遂までの期間は1年～数年です。同時に並行して2～3案件を担当します。 【使用言語、環境、ツール、資格等】 国内拠点を対象とした活動では日本語を使用しますが、海外拠点を対象とした活動では英語を使用します。 活用するIT技術は、ERP（主にSAP）、BIツール、Power platform、データベース、クラウドなどがあります。 |
| 求める人材 |
※以下すべて満たす方
・製造業の生産拠点に係わる業務改善または業務システム構築（とくにシステム要件定義）の経験をお持ちの方 ・ERPやCRM、PLMなどのパッケージソフトウェアを活用した業務改善の企画や推進の経験をお持ちの方 ・必要があれば、宿泊出張も可能な方 ・基本的なOA（Microsoft Office系のアプリケーション）の使用スキルを保有する方 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 給与 |
600-1000万円
※経験に考慮して決定します※ |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、外勤手当 ※家賃補助制度：家賃の半額補助（支給上限4.5万円・最大8年間・家族帯同の世帯主のみに適応） 寮・社宅、退職金（退職金前払制度、選択可確定拠出年金、再雇用制度）、財形貯蓄、保養所、社員持株、員互助会、契約リゾート施設、スポーツ施設 等 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：11:15 - 14:00） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）週休2日制（土、日）、祝日、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇〔初年度20日、最高25日〕（半日休暇制度あり）、慶弔休暇、創立記念日、労働祭、結婚休暇、転任休暇、セルフサポート休暇 等 |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07（火） |
| 企業名 | 東証プライム上場､生産性と品質向上を支援する技術開発会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
大手電機会社のグループにおける、生産性と品質向上を支援する技術センター。 各製作所が抱えている様々な課題を解決するため、生産技術のコンサルティングや課題解決を担当し、生産技術の中核として事業に貢献しています。 【事業展開】 製造の構造設計、生産システム構築、製造装置開発を実施。そのほか、基盤技術などの研究開発も行なっています。 【人材育成】 全社で必要とされる技術に加え、将来を見据えた技術に関わる人財を育成しています。 またオンライン学習サービスを利用し、新しい技術分野への理解を深めることでグループ全体のものづくりに貢献できるような育成プログラムを推進しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
岡田 遼
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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