職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 電気設備設計
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.07 ～ 2026.07.20
600万円～1100万円
神奈川県
電気設備設計
重電・産業用電気機器メーカー
| ポイント | 世界トップクラスの技術力を誇る企業で、電力需要増とCN（カーボンニュートラル）技術に貢献する次世代エネルギーシステムの提案・拡販に携われます。「データセンター増設・AI化に伴う電力需要増」といった社会課題解決に直結するダイナミックな事業に貢献したい、グローバルな活躍に興味があるエンジニア・技術営業志向の方におすすめです。 |
| 仕事内容 |
■技術開発担当者担当者として下記のような業務をご担当いただきます。
【具体的には】 （1） 原子力先端システム設計（新型炉） 次世代炉「高温ガス炉」の開発設計業務、「高速炉」のシステム設計業務、原子力発電プラントの熱流動解析業務、及び「高温ガス炉」「高速炉」の受注計画立案・客先技術窓口等のプロジェクト推進業務 ※適性を判断して以下の業務のうち適切な業務に従事いただきます ・機器の概念設計・基本設計、点検・保全業務 ・機器の耐震・構造解析評価 ・安全解析・動特性解析等のプラントシステム解析業務 ・プラント制御・電気・計装システムの概念設計 ・空気や水冷却器の伝熱流動解析での許認可対応業務 ・開発プロジェクトの社内外取りまとめ業務 （2）原子力先端システム設計（超電導、加速器） 新技術分野である超電導、加速器における機器の開発・設計業務および、これらの機器/システムにおけるプロジェクト推進、エンジニアリング業務、保守業務。 超電導・加速器技術を応用した新規事業の開拓・検討業務。 ・新技術機器のシステム設計、点検・保守業務 ・各プロジェクトにおける社内調整および客先技術窓口等のプロジェクト... |
| 求める人材 | ■現職も含め1社につき3年以上のエンジニアリング経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 給与 |
600-1100万円
※ご経験・スキルに応じて検討します。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、労災保険、厚生年金、労災保険
住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（同社規定による） ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。 寮・社宅制度、カフェテリアプラン制度、退職金制度、確定拠出年金制度 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15 |
| 休日・休暇 |
年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給（初年度5～18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）
※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07（火） |
| 企業名 | 世界規模で事業展開する大手総合電機メーカー |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
大手電機メーカー。火力・原子力・再生可能エネルギーなど多様な電源技術に対応したエネルギーソリューションの提供などを行っています。 【強み】 上下水道施設において豊富な納入実績を保有。 国内外で総合的な水・環境ソリューションを提供しています。 また、人とロボットが協働するロボット運用プラットフォームを提供。物流倉庫での人手不足の解消に取り組んでいます。 【職場環境】 グループ企業独自の教育施設や、技術教育制度などを用意。年齢に関係なく社員一人ひとりに合わせた教育体制が整っており、中途入社社員からも高く評価されてます。 O＆M従事者の業務スキル向上のために多彩な教育と訓練を実施。資格取得奨励制度なども整備されています。 また、親会社と同じ内容の充実した福利厚生制度があり、高い定着率につながっています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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