職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 国内トップクラスの規模を誇るパーソルグループで、経営戦略の要である「クラウドシフト」を牽引しませんか。オンプレミスから最新クラウドまで、グループ横断の広大なフィールドで企画から運用まで一気通貫で携われるのが魅力です。リモートワーク率85%という柔軟な環境下で、大規模基盤の変革を通じて「はたらいて、笑おう。」というビジョンを技術で支えたい、攻めのインフラ構築に挑戦したい方に最適な環境です。 |
| 仕事内容 |
グループIT部門におけるインフラ企画・運用担当として、システム改善のための企画を立案し、またベンダーが遂行するプロジェクトとシステム保守のマネジメントを実施していただきます。
【具体的には】 担当範囲としてはオンプレミスで稼働する仮想化基盤、各種システムの監視／オブザーバビリティ機能を提供する監視基盤、大規模データベース基盤、セキュアにサーバへ接続を行うためのゲートウェイなど広範に及びます。また全てのサービスにおいてパーソルグループ各社へ提供する共通インフラとなります。そのため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、チャレンジ精神によるワークスタイル変革・コスト削減、の両面から事業全体に貢献する重要なポジションです。 下記の領域をご担当いただきます。 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大していただくことが想定されています。 (1)仮想化基盤／監視基盤／データベース基盤等のサービスマネージャ (2)新規サービスの企画立案 (3)プロジェクト推進／プロジェクトマネージャ 【ポジションの魅力】 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグ... |
| 求める人材 |
※下記の条件をいずれも満たしている方
・ITインフラ構築・導入の中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験（3年以上） ・仮想化基盤／監視基盤／データベース基盤などの導入運用経験（3年以上） ・インフラサービスマネジメントの知見 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
600-850万円
基本給：40万円～57万円 評価等級によって、マンスリーフレックス制、企画業務型裁量労働制、または専門業務型裁量労働制のいずれかを適用 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無) リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく 財形貯蓄、資格取得、社員持株 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 15:00） |
| 休日・休暇 | 年間123日、夏季休暇、年末年始、その他特別休暇 |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07（火） |
| 企業名 | パーソルホールディングス株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場の人材サービス企業。「 はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに「テンプスタッフ」「doda」をはじめとするサービスを展開しています。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなるグループ経営体制のもと、同社は持株会社として約140社の経営計画・管理などの業務を実施。グループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能を担っています。 【注力分野】 2023年3月期の連結売上高約1.2兆円、従業員約6.7万人。 株価指数「JPX日経400」構成銘柄に選定されています。同社は、高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在。「中期経営計画2026」では、2030年に向けて「“はたらくWell-being” 創造カンパニー」を目指し、グループ全体の強化を図っています。新しい施策にも積極的に取り組んでいます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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