職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > システムエンジニア（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.07 ～ 2026.07.20
600万円～1200万円
東京都
システムエンジニア（パッケージソフト・ミドルウェア）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | テスト工程の設計・実行だけでなく、コンサルとして開発の上流工程の作りこみを検証することで、次工程以降の手戻りを劇的に減少させ、結果として低コスト・高品質の開発へ導きます。また、外部機関との連携や各種団体での活動も積極的に行っており、同社で就業することで品質保証のエキスパートになって頂けます。 |
| 仕事内容 |
SAP S/4HANAやECC等を対象とした各種導入・移行・運用保守プロジェクトにおいて、ABAPを用いたアプリケーション開発・カスタマイズ・技術支援により、顧客の業務最適化やシステム改善を推進していただきます。
【具体的には】 ・SAP S/4HANAやECCの新規導入・リプレイス・運用保守プロジェクトでのアプリケーション開発 ・ABAPによる機能追加（カスタマイズ・アドオン開発）や、既存システムの改修・改善 ・データ移行プログラムの設計・開発、運用効率化・自動化ツールの開発 ・プロジェクトチーム（アプリ・テスト・データ移行等）の現場メンバーとして実装～検証作業 ・プロジェクト進行中の障害調査・不具合修正・追加導入対応 ・各種テスト工程（設計・実行・自動化等）への技術支援 ・テスト管理ツールやRPA・AIなどの最新技術・自動化領域でのスキルアップの機会もあり 例：最新S/4HANA移行プロジェクト、金融・製造分野の基幹システムリプレイスなど幅広いPJでの活躍 ※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。 最終的な役割については、面接を... |
| 求める人材 | ■ABAPでのSAP開発経験（目安：3年以上／バージョン不問。カスタム、アドオン対象PJ経験尚可） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
600-1200万円
■経験／スキルに応じる ■賞与実積：2023年度実績5.3ヶ月（夏冬合計月数） ※選考結果によっては契約社員で内定となる可能性があります。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住宅手当（居住地域や同世帯扶養人数により変動。1万5千円～4万円/月）、転勤別居手当（居住地域によって変動。6万3千円～7万3千円）、転勤手当（等級、家族帯同の有無等によって変動。15万円～）、パフォーマンス手当（等級に応じて15万円～60万円/年、2年間支給※規定有）、役職手当 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:45 |
| 休日・休暇 | 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社初日から付与）、夏季休暇、年末年始、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、子の看護休暇、赴任休暇、異動休暇、教育休暇、ボランティア休暇、公務休暇、災害休暇等 |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07（火） |
| 企業名 | 【東証プライム系列】ソフトウェア品質のリーディング企業 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場のITサービス企業傘下でソフトウェア検証サービスを提供している企業。 製品・サービスの設計・開発段階から関わっており、あらゆる分野において実績が豊富です。 【注力分野】 特に自動車関連分野の検証に関しては実績・売り上げともに業界トップクラス。 10,000件を超えるプロジェクトに携わっています。 今後は、ITの技術を駆使することで品質課題の解決に取り組んでいく方針です。 【職場環境】 人材育成に力を入れており、独自のカリキュラムやグループ共通の教育基盤システムなどを用意。 自己研鑽奨励金や、ITスキルを高めるための書籍購入、資格試験受験などを支援する制度もあります。 また、社員持株会、退職金制度、住宅手当、社宅制度、クラブ活動などがあり、福利厚生も充実しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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