職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.07 ～ 2026.07.20
600万円～1000万円
東京都
社内システム開発・運用
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | SMBCグループの強固な基盤のもと、金融から公共政策まで、社会課題を解決する大型案件や最先端技術を用いたシステム開発など影響力の大きいプロジェクトに参画する機会が豊富にございます。また、業界高水準の給与と充実した福利厚生が保証されていることに加え、年功序列ではなく社員一人ひとりの意思を尊重した社風があり、部署を横断したプロジェクトへの参加や、外部出向などキャリアを自らデザインすることも可能です。 |
| 仕事内容 |
■同社の社内システムにおける、サーバー、PC等のOAインフラ基盤の各種プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。
上流工程から参画し、社内の各部の責任者とプロジェクトを立上げ、企画、設計、開発、テスト、リリース、保守まで全ての工程を担当いただけます。 金融グループとして求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、同社Cグループの各社に先駆けて、新しいセキュリティ技術やクラウドを中心とした新たなサービス等も柔軟に取り入れるプロジェクトにもチャレンジできます。 【具体的には】 ・人事や財務などの社内基幹システムの基盤構築 ・ファイルサーバ、認証・権限管理等の社内OAシステムの基盤構築 ・リモートワークで活用可能な次世代PCの開発、導入 ・ゼロトラストの考え方を踏まえたクラウドやAIを活用した高度且かつ先進的なセキュリティ対策の実装 【同部の魅力】 ・同社に最適なシステムデザインの検討、提案が可能 ・年齢に関係なく、スキルに応じて若手から中小規模のプロジェクトマネジメントが経験できる ・同じ本部内にクラウド、ネットワークのスペシャリストがおりサポート体制が充実 |
| 求める人材 |
※いずれも必須
・WindowsおよびActiveDirectory等Microsoft系ソリューション等の技術・知識 ・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得が必須（上位資格での代替可能） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
600-1000万円
※給与：応相談 ※職種により、フレックスタイム制（コアタイム無し）、裁量労働制の適用あり |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
通勤手当、時間外手当 、深夜勤務手当、ワークスタイル手当、裁量労働手当、休日振替手当、資格取得支援・報奨金 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、選択制確定拠出年金制度、厚?年?基?、 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30 |
| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（5日）、有給休暇（20日）、積立休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、スポット休暇、半日休暇、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務など |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07（火） |
| 企業名 | 国内大手の銀行系シンクタンク |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
日系大手金融グループに属する総合情報サービス企業。 ITソリューションやコンサルティングなどの機能を有機的に結びつけ、付加価値の高いサービスを提供しています。 海外拠点も有し、グループ内外の企業のグローバル展開を支援しています。 【強み】 さまざまな分野・業種に対応した戦略的情報システムの企画・構築やアウトソーシングを提供しており、特に金融分野のシステム構築には定評があります。 【方針】 社員一人ひとりが市場価値が高く、他にない強みを身につけた強い個人となることを期待しています。 その強い個人のコラボレーションにより総合力を発揮し、組織として強い個人の集団であり続けることを目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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