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回路設計・電気制御設計 / 日系総合電機メーカー100%出資のエンジニアリング会社 / 重電・産業用電気機器メーカー

日系総合電機メーカー100%出資のエンジニアリング会社

掲載期間: 2026.07.07 ~ 2026.07.20

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600万円~1100万円

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兵庫県

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システムLSI設計

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重電・産業用電気機器メーカー

正社員 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務

募集要項

ポイント 防衛費増額などの影響もあり、同社の中でも成長事業として位置づけられており、プロジェクト数も日々増加しています。
また大規模案件も多いため、技術力の向上はもちろん、他部署との交流もありコミュニケーションが活発な環境です。
その他多くの魅力がございますので、お気軽にコンサルタントまでお問い合わせください。
仕事内容 ■ご経験に合わせて、同社の設計ポジションにて選考いたします。

【具体的には】
・発電所などの電力プラントシステム、上下水道・ダム・河川・道路などの公共プラントシステムなどにおける回路設計/電気制御設計など
※経験によって別のポジションを打診する可能性もあります。

【在宅勤務について】
試用期間中は制限がありますが、全従業員利用可です。各職場においても、上司と事前に相談の上、多くの方に利用しています。

【スキルアップ制度】
600種以上の社内外講座を受講可能で、職場内勉強会や資格取得も積極的に勧めています。半世紀以上にわたりグループ会社製品の設計を担ってきたトップクラスの実力を持つエンジニアが多数在籍。エンジニアとして、製品企画~構想設計・詳細設計~評価解析まで一連の業務に携わることが可能で、設計の上流工程へキャリアアップしていくことも可能です。

【同事業所の業務内容】
発電所などの電力プラントシステム、上下水道・ダム・河川・道路などの公共プラントシステム、パワーエレクトロニクス機器、情報通信システム、交通システム、FAシステム、鉄鋼プラントシステム、産業システムの開発・設...
求める人材 ・電気系学科を専攻していた方もしくは回路設計、電気制御設計の経験をお持ちの方
勤務地 兵庫県

給与・待遇

給与 600-1044万円
月給:310,850円?
※上記金額は基本給および賞与の金額のみが含まれており各種手当は含まれておりません。
実際の年収は上記を超える可能性がございます。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住宅手当、時間外手当 、深夜勤務手当
寮・社宅(条件合致の場合)、退職金、企業年金、社員持ち株会、財形貯蓄、社外資格取得制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) 等

勤務時間・休日

勤務時間 08:45 - 17:15
休日・休暇 年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇

その他

掲載期間 2026.07.07 ~ 2026.07.20
更新日 2026/07/07(火)

企業情報

企業名 日系総合電機メーカー100%出資のエンジニアリング会社
設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 【概要・特徴】
日系総合電機メーカー100%出資のエンジニアリング企業。
親会社のシステムや製品の開発・設計関連業務を担う企業として成長してきました。
現在では、親会社向けのエンジニアリング事業のほかに、自主事業として独自開発の製品の販売も行なっています。

【強み】
4,000人以上の技術者が保有する多種多様な技術力と集結した総合技術力が強み。
各分野の最先端技術を用いて、電子機器の回路、LSI、ソフトウエアやシステムなどの多くの製品の開発・設計を手がけています。

【人材育成・環境】
業務を行いながらの実践的な教育と能力開発ポイント制による計画的な各種研修プログラムを受講する仕組みを取り入れており、一人前の社員として早期に活躍できる体制を整えています。
また、技術講座は600種類以上あり、常に技術力を高めていくことができる環境です。

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求人の取り扱いコンサルタント

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岡田 遼

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信