職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.07 ～ 2026.07.20
600万円～800万円
東京都
電気設備施工管理・工事監理者
設備工事
| ポイント | 東証プライム上場の阪急阪神東宝グループ唯一の設備工事会社です。離職率も低く、長期就業が可能です。グループ内外案件も順調に増加しており、安定した経営基盤がございます。 |
| 仕事内容 |
電気設備の施工管理をお任せ致します。
品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝、設置後のアフターフォロー等、幅広く業務をお任せします。 受注元は官公庁から電鉄会社・民間企業等があり、大規模プロジェクトを手がけることも多々あります。案件は基本的に新築よりも改修の方が多く関東圏がメインのエリアとなります。 【施工実績】 オフィスビル、各種公共施設、銀行、病院、集合住宅、ホテル、ゴルフ場をはじめとしたリゾート施設、一般工場および特殊プラントなど多岐に渡ります。 ※東京支店では、新築とリニューアルに加え、お客さまの建物内に常駐するケースもございます。オフィスビルの需要が大きく、公共施設、集合住宅、工場がそれに続きます。 |
| 求める人材 |
※下記いずれも満たす方
■電気工事における現場作業経験もしくは電気設備施工管理の実務経験のある方 ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士もしくは2級電気工事施工管理技士 ・第1種電気工事士もしくは第2種電気工事士 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
600-750万円
月額(基本給)：267,000円～355,000円 ※年収はスキル等により考慮。上記月給は30hの残業代想定 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当（全額支給）、住宅手当（支給条件有）、残業手当 退職金、企業年金基金（旧厚生年金基金）、財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度、保養所（山中湖）、会員制リゾートホテル、持株会（拠出金の1％を会社が負担）、資格取得支援制度（一時金支給+取得費用会社負担）、ベネフィットワン、カフェテリアプラン（選択型福利厚生※年間4万ポイント支給） |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇（10～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、特別休暇、傷病休暇 ※業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に出勤して頂く場合も有ります。（代休・休日出勤手当制度有り。） |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07（火） |
| 企業名 | 大手電鉄グループの総合設備工事会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
関西の鉄道会社を親会社とする総合設備工事会社。 近畿・東海・関東に約10カ所の拠点を置き、全国規模で事業を展開しています。 電気・通信・空調・衛生・消防などさまざまな設備の工事を行なっており、鉄道関連施設やオフィスビル・商業施設・マンションなど、幅広い案件を手がけています。 グループ内外の案件を請け負っており、グループ外の受注が約6割以上を占めています。 【職場環境】 年間休日は約125日で完全週休2日制。 有休休暇の平均取得日数は約11日／年と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 従業員のスキルアップを支援する制度も充実。 技能向上研修などの自己啓発支援があるほか、対象資格の合格時の受験料負担や奨励金を支給する資格補助制度もあります。 福利厚生として、財形貯蓄制度、保養所、独身寮なども用意。働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は約15年となっています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹園 翔一
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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