職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.07 ～ 2026.07.20
600万円～900万円
大阪府
電気設備施工管理・工事監理者
電力・ガス・エネルギー
| ポイント |
■大和ハウス工業グループの一員であり、グループ内でも利益率トップ10に入る優良企業です。
■男性の育休取得率は約9割と高く、数か月単位で取得される方も多いため、柔軟な働き方が可能です。 ■残業時間は月30時間程度に抑えられており、就業環境の改善を希望される方にもおすすめの企業です。 |
| 仕事内容 |
■職務内容
・元請けの立場で協力会社やサブコンの管理業務に従事いただきます。 ・省エネ改修や太陽光発電設置の施工管理（工程・品質・安全）を担当頂きます。 ※ご経験により、入社当初は現場管理の補助業務からスタートするため安心です。 ・担当現場により全国各地に1ヶ月?半年程度常駐する働き方が中心です。 ※自宅通勤不可の場合は近隣の宿泊場所を会社負担で用意いたします。 ■手当・福利厚生（出張サポート） ・派遣出張手当として日額2,700円を別途支給いたします。 ※3週間以上の滞在時は月2回まで自宅への往復交通費を全額支給。 ・次世代育成一時金/出産祝い金_お子様一人につき100万円を支給します ・住宅手当や借上げ社宅・寮制度など住まいのサポートも充実しております |
| 求める人材 |
※下記いずれも必須
■一般建築物における施工管理経験（電気、空調、太陽光発電設備） ■下記いずれかの資格をお持ちの方 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 給与 |
600-900万円
■表記の年収は賞与年2回・残業手当（30ｈ／月）を想定して算出しています。 ※別途、四半期ごろに観光手当を支給 ・現場勤務の場合は8：00～17：00へ変更の可能性有 |
| 雇用・契約形態 | 契約社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当（全額支給）、住宅手当、時間外手当、出張手当 大和ハウスグループ従業員持株会制度、退職金制度、企業年金制度、住宅手当・借上げ寮/社宅制度 、免許所得金祝金制度 、次世代育成一時金制度/出産祝い金（子一人につき100万円）、帰省パスポート制度、テレワーク手当、時間単位有給制度、有給休暇積立、ボランティア制度など |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間休日（123日）完全週休2日（土・日）、祝日、夏期休暇（4日）、年末年始（7日）、有給休暇、など |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07（火） |
| 企業名 | 大手ハウスメーカー系ESCO事業会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場の住宅メーカーグループで、省エネ・再エネ関連事業を手がける企業。 設備改修、再生可能エネルギー、電力小売の各分野で事業を展開しています。 【強み】 同社は、グループの「建設×エネルギー」のシナジーを最大限に活かし、省エネ・再エネ・蓄エネを組み合わせたトータルソリューションを提供しています。省エネルギー分野では、建物全体のエネルギー消費を詳細に分析し、調査・設計・調達・施工・アフターサービスまでをワンストップで実施。初期投資を抑えたファイナンススキームの提案も可能です。 再生可能エネルギー分野においては、1999年の創業時から培ったノウハウを武器に、全国各地で風力・太陽光発電所を展開。FIT制度で認定された太陽光発電所の高圧部門において、全国1位の発電容量（合計値）を誇る業界トップクラスの実績を有しています。現在は「発電事業者」としての知見を活かし、自家消費型太陽光（PPAモデル）や、FIP制度・蓄電池を併用した次世代型エネルギー活用、太陽光パネルのリサイクル事業など、循環型社会の実現に向けた先進的な取り組みを加速させています。 【職場環境】 完全週休2日制で年間休日は120日以上。 グループ従業員持株会、企業年金、退職金、借上げ社宅・寮などの制度を完備しています。 中途入社の割合が高く、ゼネコン出身者の方も多数在籍しています。 また、工事担当から設計担当、設計担当から工事担当など社内でのキャリアチェンジの事例もあります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹園 翔一
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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