職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 内部監査
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.07 ～ 2026.07.20
600万円～1000万円
兵庫県
内部監査
重電・産業用電気機器メーカー
| ポイント | リサイクル可能な鉄を主原料とする鉄鋼製品の製造・販売を一貫して手掛ける、国内主要市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーです。 環境に優しい電炉プロセスを採用し、数十年という長期にわたり世界各国へ事業展開しており、現在ではグループ利益の大半を海外で創出しています。 収益は近年大幅に向上し、数期連続で過去最高を更新するなど、今まさに勢いのある企業です。 |
| 仕事内容 |
■海外の連結子会社、関係会社を含む同社グループのガバナンス向上のため、財務報告に重大な影響を与える不正や過誤を防ぎ、コンプライアンス経営を確保する内部統制活動を担当していただきます。
適時の助言・勧告を通じて、グループの経営目標の効果的かつ効率的な達成・企業価値向上に資する内部監査活動を推進して頂くポジションです。 ■ご経験等に応じて、下記の業務の一部もしくは全般を担って頂くことになります。 【具体的には】 ・内部統制（JSOX）評価 ・定期業務監査 ・臨時監査 ・内部統制文書の管理及び保管 ・社長、社外取締役、監査役、及び社外監査役および外部監査人との連携 ※JSOX対応がメイン業務となる予定です。 ※ご経験等に応じて、上記の業務の一部もしくは全般を担って頂くことになります。 【このポジションの魅力】 ・会社のあらゆる部門の業務に関与することで、会社全体の仕組みを理解することができる。 ・経営者目線を持つことができる。 ・海外含めたグループ監査によって、グループ目線、グローバル目線を養うことができる。 ・リスク感度、改善志向、倫理観を養うことができる。 |
| 求める人材 | なし |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 給与 |
600-1000万円
モデル年収：25歳580万円、30歳720万円、35歳810万円、40歳900万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当（全額支給）、家族手当（子20,000円／人）、住宅手当（子の扶養あり：2万円/ 子の扶養なし：1万円）、役職手当、資格手当、特殊勤務手当、時間外手当 等 ※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。 |
| 勤務時間 | 08:00 - 17:00 |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇（年1日自由に取得可）、有給休暇（入社直後20日付与・初年度は入社月により変動）、他休暇制度 |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07（火） |
| 企業名 | 東証プライム上場､電炉鉄鋼メーカーグループの持ち株会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場、電炉鉄鋼メーカーグループを統括する持ち株会社。 国内外の関連会社約20社でグループを形成しており、鉄鋼製品や重工加工品、軌道用品の製造・販売を行なっています。 近年の連結売上高は約1,500億円以上であり、国内電炉メーカーの中でトップクラスの実績をあげています。 【事業展開】 鉄鋼製品分野では、各種形鋼をはじめとする高品質・高付加価値の製品を生産し、国内外へ提供しています。 軌道用品分野では、鉄道用分岐器類や各種部品の製造・販売を実施。 国内外の多くの鉄道会社に採用されています。 【グローバル展開】 国内電炉メーカーの中でもいちはやく海外展開を開始。 現在はアジア、米国、中東に関連会社を擁し、鉄鋼製品の製造から販売までを現地一貫して行う体制を整えています。 グループ全体の鉄鋼製品生産能力は年間500万トン以上です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹園 翔一
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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