職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.07 ～ 2026.07.20
600万円～1400万円
東京都
人事・労務・採用
インターネット関連
| ポイント | 同社はメディア等で“製造業の救世主”と呼ばれています。このプラットフォームによってコロナ化においても売上が5倍伸びたという中小規模の加工業が出ている為、決して大袈裟な表現ではありません。設立5年で従業員は250名を超え、資本金も約100億円調達し、製造業のポテンシャルを開放する世界を本気で目指しています。同社のビジョンに共感できる方を求めています。 |
| 仕事内容 |
■以下業務を担当いただきます。
・全社の組織・人材開発施策の企画・立案 ・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 ・各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 ・マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携） ・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し） ・全社イベントの企画・実行 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ・退職マネジメントの実行 |
| 求める人材 |
※すべて必須
・IT企業での組織のマネジメント経験（規模問わず） ・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
600-1400万円
＜経験・能力を考慮、規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定＞ Member：550?650万円 Leader/Manager：670?900万円 ※別途ストックオプション付与 ※給与改定原則年2回 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当（月3万まで）、子ども手当（18歳未満の子ども1名の扶養にあたり月1.5万円支給） 育児休業・育児介護休業（試用期間終了後から適用）、ベビーシッターサポート、家族看護介護休暇（入社時から適用）、書籍購入費全額負担、結婚 / 出産休暇&お祝い金、健康診断・婦人科検診費用負担、人間ドック、インフルエンザ予防接種、オフィスドラッグなど |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）週休2日制（土日）※年数回土曜日出勤あり（振替休日取得）、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇、入社時特別休暇3日間、年次有給休暇（6ヶ月以上継続勤務した場合 10日間）、看護・介護休暇(年間上限4日) |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07（火） |
| 企業名 | 製造業の調達プラットフォームを展開するスタートアップ企業 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
製造業のデジタル変革を推進する「製造業AIデータプラットフォーム」を提供。 【サービス】 ・図面データを自動解析し、効率的な検索と管理を可能にするクラウドサービス。類似図面検索機能を搭載し、調達原価の削減や業務効率化を支援 ・AIを活用した見積クラウドサービスで、迅速かつ正確な見積を提供し、サプライチェーン全体のコスト削減を実現 ・部品調達支援サービスで、品質・納期・コストに責任を持ち、最適な加工会社を選定 【競合優位性】 ・データ活用とAI技術: 独自のAI技術とデータ解析能力により、製造業のデータを資産化し、効率的な業務プロセスを実現 ・グローバル展開: 日本国内だけでなく、アメリカや東南アジアなどのグローバル市場にも展開し、多様なニーズに対応 ・総合的なサポート: 設計から調達、製造、品質管理まで一貫したサポートを提供し、製造業の全体最適を実現 ・社会課題の解決: 製造業の調達分野における課題をテクノロジーで解決し、産業全体のポテンシャルを最大限に引き出す |
求人の取り扱いコンサルタント
岡田 遼
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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