職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| ポイント | 安定した経営基盤を持ち、新たな挑戦を続けるチャレンジングなエネルギー会社での採用ポジションです。採用戦略の立案、実行、振り返り、改善まで一連の業務に従事していただきます。加えて将来的に人事として幅広いキャリアの構築が可能な環境です。詳細は担当のコンサルタントにお問い合わせください。 |
| 仕事内容 |
■同社にて以下業務をご担当いただきます。
【具体的に】 ・同社におけるキャリア採用業務の推進（社内関係者調整、人材紹介会社対応、各種選考実務 等） ・同社グループ企業に対するキャリア採用並びに新卒採用業務のサポート ・採用計画全般の立案及び遂行 【キャリアパス】 ・採用業務に関する専門性を深め、同社グループにおける採用領域の中核人材として活躍 ・人事部内の他組織、各事業部門や関係会社において、制度企画や人材育成、労務管理など、幅広く人事総務業務を担当 ・戦略的思考力やプロジェクトマネジメント能力を活かし、経営企画や事業企画など、他部門においてキャリアの幅を拡充 ※将来的なキャリア形成については、ご希望や適性等を踏まえて適宜検討します。 |
| 求める人材 |
※以下いずれも該当する方
・企業の人事部門において、キャリア（中途）採用を始めとした採用実務に携わった経験がある方 ・人事部門や事業部門において、労務管理や人材育成など、人事総務業務に携わった経験がある方 ・採用計画や事業企画などの戦略立案や遂行に携わった経験がある方 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 給与 |
600-1000万円
経験・能力などを考慮し、同社規定により処遇 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤交通費全額支給 ※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。 諸制度／財形貯蓄・共済会・カフェテリアプラン・社宅制度 諸施設／独身寮・健康開発センターなど |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:40（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）(日曜日、祝日、土曜日、年末年始など)、有給休暇 15日～20日（初年度は入社時期により日数が決まります。）、夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇、ボランティア休業 等 |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07（火） |
| 企業名 | 大阪ガス株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場、創業120年以上の歴史を持つ大阪市本社の大手ガス会社。国内外でエネルギー事業を展開し、国内では関西圏を中心に都市ガスの製造・供給・販売をはじめ、天然ガス火力、再生可能エネルギーといった多様な電源で発電した電気の販売などを行なっています。また、海外では天然ガス・石油等に関する開発・投資、エネルギー供給、LNG輸送などの事業に携わっています。 【強み】 「国内エネルギー」「海外エネルギー」「ライフ＆ビジネスソリューション（LBS）」の3事業を柱とする多角事業が強みです。約1,000万件の顧客基盤を持つ国内事業に加え、北米・豪州を中心としたガス田プロジェクト、発電事業やLNG基地事業、LBS領域における世界トップクラスシェアの活性炭事業や不動産事業、IT事業が相互に補完し、安定した収益構造を築いています。今後はその収益力を成長分野へ投資することで、2030年度の再エネ電源開発量500万kW達成やe-メタンの導入を推し進めたい考えです。 |
求人の取り扱いコンサルタント
岡田 遼
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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