職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.07 ~ 2026.07.20
600万円~700万円
東京都
電気設備施工管理・工事監理者
設備工事
| ポイント |
■阪急阪神グループの企業で、主には同社グループが建設したオフィスビルや商業施設などの電気通信工事を担当する企業です。
■グループ企業からの受注が好調のため、年間売上も順調に伸ばしている成長中の企業です。 ■完全在宅勤務制度(但し条件あり。)を設け、かつ業界でも数少ないスーパーフレックス制を導入しているため、WLBを保ちながら就業可能です。 |
| 仕事内容 |
■顧客から受注した設備管理システムの導入(システム設計、構築、導入(電気通信工事の施工管理)など)業務に従事いただきます。システム設計等の新たな業務知識は丁寧に指導し、修得を支援します。
【具体的には】 ・業務内容:中央監視設備、自動制御設備、防犯カメラ設備のシステム設計・構築・導入・保守業務 ・導入先:オフィスビル、商業施設(例:八重洲のオフィスビルなど) ・工期:10日~Max2年まで様々な規模感の工事をご担当いただきます。 ・案件金額:2000万~Max3億まで案件によって様々です。 ・在宅勤務が可能であり、スーパーフレックス制を導入しているため、ご自身の生活スタイルに合わせて就業可能です。 ※案件内容によっては、夜勤や土日勤務も発生する場合がございます。 →発生した場合には翌日は振替休日となります。 ※試用期間中の職務内容:※本採用時と同様の予定 ※基本 8:45~17:30ですが、 スーパーフレックスタイム制(07:00-22:00間で休憩:45分 8時間勤務)があります。 |
| 求める人材 | ■何かしらの電気工事もしくは電気通信工事の施工管理のご経験をお持ちの方。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
600-700万円
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当 など 資格取得支援制度、育児等支援制度、グループ会社優待特典、独身寮、共済会(結婚・出産祝い金など)、カフェテリアプラン制度、グループ持株会、財形支援制度、クラブ活動支援など |
| 勤務時間 | 08:45 - 17:45 |
| 休日・休暇 | 年間122日/(内訳)完全週休2日制(土、日)祝、夏季休暇、年末年始その他、有給休暇(初年度15日、半日休暇制度あり )、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、ヘルスケア休暇、ボランティア休暇 |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ~ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07(火) |
| 企業名 | 成長性も高い電鉄系グループのシステム開発会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
総合電機メーカーや大手鉄道会社などが出資するシステムインテグレーター。 交通やビル、医療、インターネット、企業DXなど、多岐にわたる分野において多様なソリューションを提供しており、企画から設計、開発、インフラ構築、運用保守まで手がけています。 オープン系、Web系、組込み系などのソフトウェア開発からハードウェア構築に至るまで幅広く対応可能です。 【強み】 特定のメーカー系列には属さないマルチベンダーの立場でソリューションを提供できることが強み。 市販の製品に適したものが見つからない場合は、自ら機器の設計・開発も行なっています。 国と連携し、地上カメラとAI画像認識を用いた事故の未然防止などの取り組みも推進しています。 【職場環境】 月平均残業時間は20時間以下、スーパーフレックスタイム制度やリモートワークを導入しており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹園 翔一
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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