職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.07 ～ 2026.07.20
600万円～900万円
兵庫県
電気設備施工管理・工事監理者
設備工事
| ポイント |
■同社は兵庫県内での同業企業中、売上NO.1を誇り、自己資本比率に関しても80％の経営状況が整った電気工事のサブコンです。
■創業70年を超えた老舗企業でありながら、5年後のビジョンとして売上200億円、従業員数250人を目指す計画性と野望を兼ね備える企業です。 ■兵庫県で腰を据えて、売上トップ企業で電気工事施工管理のスキルを磨きながら、長期的に就業したい方におすすめの求人です。 |
| 仕事内容 |
■建築現場作業所での電気工事の施工管理を担当して頂きます。
＜具体的には＞ 現場での施工技術、品質、工程、労務、安全、資材、原価などの管理を行って頂きます。 ・案件内容：マンション、オフィスビル、学校、病院など多岐に渡ります。 ・案件金額：～5億円 ・工期：～半年 ・エリア：兵庫、大阪、一部奈良。基本的に近郊の案件のみです。 ・お一人で3～4の現場を担当頂きます。 |
| 求める人材 |
【必要要件】下記いづれもお持ちの方
■下記のご資格をいづれかお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ■建築物における電気工事の施工管理の経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 給与 |
600-900万円
上記年収には残業時間を計算しております。 ■夏、冬賞与 基本給3～6か月分（中途の場合は経験年数による） ■年度末賞与は1年間の成果を評価し支給（平均月給の2か月程度～） ※条件は変動可能性あり |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当：月額50,000円迄、各種資格手当（3,000円～20,000円）、児童手当（第一子30,000円、第二子以降10,000円） 退職金制度、財形貯蓄制度、独身寮、再雇用制度、勤続年数別報奨金制度（10年、20年、30年）、当社会員リゾートホテル、ゴルフ場利用、ベネフィット・ワン企業年金基金（確定給付企業年金制度） |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間128日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07（火） |
| 企業名 | 自己資本比率80%を超える無借金経営を続けるサブコン |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
兵庫県神戸市に本社を置く、地域密着型のサブコン。 公共・商業施設やマンションなど幅広い設備工事を手掛け、兵庫県内に本社を置く電気工事施工管理会社の中でトップクラスの実績を保有しています。 自己資本比率は約80％と、安定した経営基盤を築いています。 【強み】 経営事項審査（電気）において、継続して1,400点を超える高い評定値を獲得。 経営規模や技術力、社会性などが総合的に高く評価されています。 施工管理においては独自手法を用いて現場課題を予期し、早期解決を図る対応力を持っています。 【職場環境】 年間休日125日以上の完全週休二日制を導入し、心身の健康とスキルアップの両立を支援しています。 経営状況の共有により、社員各々が高い当事者意識を持って取り組める環境を構築。 また、業績に応じた年度末の利益還元制度を確立し、個々の努力が報われ、さらなる成長を促す土壌があります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹園 翔一
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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