職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > フロント（マンション管理・ビル管理）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.07 ～ 2026.07.20
600万円～800万円
大阪府
フロント（マンション管理・ビル管理）
不動産
| ポイント |
■同社は大手商社の不動産管理会社として、健全な財務体質となっています。安定感のある企業で長く腰を据えて働きたい方には、おすすめの求人です。
■年間休日数は122日であり、フルフレックス制度の推進や、時間外労働の削減などにも取り組んでいるため、労働環境を改善したい方にもおすすめです。 |
| 仕事内容 |
電気設備点検の手順書作成や実施管理及び電気設備・ビル設備全般の更新又は改修計画企画を担当頂きます。
また、同社グループ案件を中心にグループ外案件も含め担当します。 担当する業務の幅が広く、PM業務全体に関わることができるため、スキルアップを目指せます。 経験やスキルに応じ、将来的には育成担当等もお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ・日常テナント、ビルスタッフ問合せ対応 ・諸設備点検（法定、自主共）のスケジュール管理、手配、結果確認。 ・館内エネルギー使用状況の把握、BMS課金管理。 ・BM業者の教育、指導 ・設備修繕予算（年間、中長期）の履行確認、作成。 ・電気及び空調用熱源について、供給会社との年間使用計画折衝。 ・テナント入退去時のインフラ設備機器の設計手配。指定業者業務の確認。 ・上記他所管ビルにおける電気設備点検時の手順書作成や実施管理、及びビル設備全般の更新又は改修計画の企画立案。 |
| 求める人材 |
下記いづれかを満たす方
■電気設備点検の実施に伴う手順書作成実務の経験 ■電気他ビル設備全般において諸設備の更新又は改修計画の企画経験 ■第3種電気主任技術者の資格をお持ちの方 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 給与 |
600-722万円
月給￥256,500～ 基本給￥256,500～を含む/月 ※上記想定年収は30時間分の想定残業代と住宅手当(支給要件有)が含まれる金額となります。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、時間外手当 退職金、財形貯蓄、資格取得、宿泊補助金制度、福利厚生クラブ加入、住商連合企業年金基金 他 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：11:00 - 15:00） |
| 休日・休暇 |
年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始5日、有給休暇（入社直後15日 最高付与日数20日。 15日は最高付与日数・入社月により変動有）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇
※有給休暇：有給休暇の取得を奨励。又、ほぼ100％の社員が14日/年の有給休暇を取得。半休取得有り |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07（火） |
| 企業名 | 大手総合商社グループの不動産管理会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
大手総合商社が100％出資する、不動産管理会社。 親会社が開発した物件の中でもオフィスビルに特化した案件を受注しています。 新規ビル運営企画、コンストラクションマネジメント、仲介業務などを手がけるほか、大型複合施設の管理業務も受託しています。 【強み】 再開発事業や大規模複合開発など大規模複合案件で培われた管理受託能力・実績が強み。 長年の業務により培った経験とノウハウを活かし、綿密なビル運営・管理を実現しています。 【職場環境】 階層別研修、実務研修、ビジネススキル研修など各種研修制度のほか、資格支援制度を充実させるなど人材育成に注力しています。 育児・介護支援制度の充実、有給休暇取得の推進などに力を入れ、働きやすい環境を整えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹園 翔一
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
他の求人を探す
同じ職種カテゴリーから探す
同じ業種カテゴリーから探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る