職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 空調設備施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
発注者系CM会社です。
CM会社となりますので発注者側で業務が可能であることに加え、スーパーフレックスタイムを導入していて、残業時間月30時間程度、土日休みなど働きやすい環境です。 ゼネコンやサブコン(設備工事会社)にて設備工事経験をお持ちの方にはお薦めの求人です。 |
| 仕事内容 |
■東京本店にて電気設備担当コンストラクションマネジメントをご担当いただきます。
【具体的には】 ・電気設備担当CMとして、企画立案から設計監修、コストマネジメント、工事監修を担当 ・電気設備工事(新築、改修)に関する積算、見積査定業務全般(数量の拾い出しから概算コストの算出、スーパーゼネコン、専門業者との価格交渉まで) ・工事費の査定業務として新規顧客の査定及び継続顧客の査定 ・施工者選定業務(発注支援業務)において、施工各社からの見積書比較及び詳細分析を行い報告書として取りまとめる業務 ・維持保全計画策定といった長期修繕計画策定業務 【雇用形態】 入社後1年間は、契約社員としての雇用となり、その後、無断欠勤等ない限り正社員登用となります。 【同社の特徴】 創業してから25年ほどで、CM業界のリーディングカンパニーとして創業以来6000件以上の豊富な実績を有しています。一般オフィスからホテルや宿泊施設、商業施設やメーカー様の工場新設等にも同社は参画をしており、各方面から信頼を集めています。東京本店においては、現在案件の9割以上をグループ外から受注しています。 |
| 求める人材 |
※下記いずれかに該当する方
■電気設備設計ご経験を3年以上お持ちの方 ■施工管理、積算のご経験を3年以上お持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
600-1000万円
月額(基本給):400,000円~600,000円 ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ※賞与:年2回(7月・12月) ※契約社員時も決算賞与あり。 |
| 雇用・契約形態 | 契約社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
残業手当、通勤手当(上限月額5万円まで)、家族手当、出張手当、資格取得祝い金 定年(60歳)、退職金制度(再雇用制度あり※原則65歳まで)、リモートワーク可(在席6ヵ月経過以降・週2日リモート相談可)、グループ社員持株制度 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00) |
| 休日・休暇 | 年間124日/完全週休2日制(土・日・祝日)、有給休暇(面談10日~20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、育児休業制度 |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ~ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07(火) |
| 企業名 | 阪急コンストラクション・マネジメント株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
阪急阪神東宝グループの一員で、阪急電鉄株式会社が100%出資するコンストラクション・マネジメント(CM)会社です。阪神・淡路大震災から間もない、1996年に阪急電鉄の震災復興工事における適切な建設コスト管理を支援する目的で設立。以来、多くの民間企業・地方自治体のプロジェクトを手がけてきました。鉄道施設、オフィス、庁舎、商業施設、ホテル、工場、学校、病院などさまざまな案件に対応しており、グループ外からの受注が6割以上となっています。 【強み】 工事費の見積書を査定する「工事費査定業務」において、高く評価されています。豊富なコストマネジメント実績による同社独自の建設資材および労築費のデータベースを活用し、適正な工事価格の提示と価格交渉支援を行なっています。また、設備技術者の割合が多いことも特徴で、電気設備・空調設備・給排水衛生設備・昇降機などの工事において、設計者・施工者・専門工事会社に対して的確にマネジメントできる体制を整えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹園 翔一
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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