職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.07 ～ 2026.07.20
600万円～1300万円
東京都
建築設計
建設・土木
| ポイント | 基本的に同エリアにある製鉄所内の生産施設に係る建築設計業務を担当いただくため、地域に根付いた働き方が実現できます。さらに、残業時間も繁忙期で45時間程度と、ワークライフバランスを担保することが可能です。 |
| 仕事内容 |
■主に親会社やグループ企業の生産工場やプラントの構造設計業務全般をお任せいたします。
【具体的には】 ・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等） ・基本設計、実施設計、耐震診断・設計、遵法化対応 ・担当物件：プラント施設、公共建築物、教育福祉施設、住宅、ほか 【働き方】 ■「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底。土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。 ■残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。 ■年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。 ■大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 ■フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もして... |
| 求める人材 |
※下記いずれも要件を満たす方
■1級建築士の資格をお持ちの方 ■S造またはRC造の建築物における構造設計業務のご経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
600-1300万円
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
＜「健康経営」への取り組み＞ 社員の心身の健康を企業成長の基盤と捉え、「健康経営」にも取り組んでおり、 2025年度には健康経営優良法人（中小規模優良法人部門）ネクストブライト1000に認定され、 全社的な取り組みとして社員の健康を大切にしている企業です。 通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当 、食事手当 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:10（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 |
／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※有給休暇とは別に「資格取得、家族のサポート、通院・検診など」を対象に有給での特別休暇がございます。 |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07（火） |
| 企業名 | 日系鉄鋼メーカーを親会社に持つ企業 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
日系大手鉄鋼メーカーグループに属する、総合エンジニアリング会社。 グループの一員として、土木・建築・機械設備の設計や海外プラント建設における土木・建築設計、官公庁や民間での建築設計・土木コンサルティングなど、総合的なエンジニアリングサービスを提供しています。 【強み】 長年にわたり培ってきた高度な技術力と豊富な実績が強み。 技術士や建築?などの有資格者も多数在籍しており、土木・建築・機械設備の設計から海外プラント建設まで、幅広い分野で総合的なエンジニアリングサービスを提供しています。 【職場環境】 基本的にその地域内の製鉄所案件を担当するため、社員は地域に根ざした働き方が可能です。 また、入社3年後の定着率が9割を超える実績があり、中途社員が馴染みやすい環境となっています。 |
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