職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > フロント(マンション管理・ビル管理)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.07 ~ 2026.07.20
600万円~700万円
東京都
フロント(マンション管理・ビル管理)
不動産
| ポイント |
■大手損保の不動産部門からスタートし、現在は不動産のトータルプロデュース企業として、総合ファシリティマネジメント事業を展開しています。
■プロパティマネジメントからメンテナンスまで、長年にわたって培われたノウハウを組み合わせて、ファシリティの価値を高めることを目指しています。 |
| 仕事内容 |
■グループ会社各社、および既存顧客が所有する施設(主にオフィスビル)に常駐して、運営管理のマネジメントをご担当いただきます。
【具体的には】 <ビル設備、環境の維持> ・設備、清掃、警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメント ・各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討 <ビルの運営> ・管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告・改善提案 ・入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討 ※夜勤はありません。 ※本人の希望によって、常駐管理と巡回管理を選択することができます。 ※月平均残業時間20時間~30時間程度と仕事と家庭のバランスを保ちながら勤務することができます。 |
| 求める人材 |
下記どちらも満たす方
・ビルマネジメントのご経験をお持ちの方 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第1種電気工事士/第2種電気工事士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第2種電気主任技術者/第3種電気主任技術者 ・危険物取扱者乙種/危険物取扱者丙種 ・消防設備士甲種/消防設備士乙種 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
600-700万円
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得制度、育児休職制度、介護休職、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、提携福利厚生サービス、損害保険料補助、社外通信講座割引制度、再雇用制度(60歳から65歳まで1年後との契約更新) |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:00(コアタイム:00:00 - 00:00) |
| 休日・休暇 | 年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、完全週休2日制(土・日)、祝祭日、有休休暇:初年度入社月による(4月入社の場合12日間)、半休取得制度10回(年次有給休暇残の範囲内で)、特別連休5日間、リフレッシュ休暇 |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ~ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07(火) |
| 企業名 | 大手損保子会社のファシリティマネジメント会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
大手保険会社グループに属する、ファシリティマネジメント会社。 不動産仲介から建設・設計、プロパティマネジメント、ビルメンテナンス、オフィス移転、保険まで総合的なファシリティサービスを提供しています。 全国に約10カ所の拠点を構え、1,500の物件を管理しています。 【注力分野】 首都圏に自社の教育施設を保有。 ビルマネジメント研修、電気工事実技講座など独自の研修プログラムを実施し、高品質なサービスを提供できる人材の育成に取り組んでいます。 【職場環境】 社員の約40%がキャリア採用で、受け入れ体制や既存社員からのサポートも充実しています。 入社後は、業務の基礎知識を身につける入社時研修が行われ、その後、各配属先でOJTが実施されます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹園 翔一
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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