職種
電気・電子・機械・半導体 > 機械・機構設計・金型設計・解析 > 機械・機構設計（その他）
勤務地
関東 > 茨城県
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.07 ～ 2026.07.20
600万円～900万円
茨城県
機械・機構設計（その他）
重電・産業用電気機器メーカー
| ポイント |
エレベーター業界は、顧客の多様なニーズに対応するため、技術革新が求められています。
同時に既設エレベーターのリニューアルや改造修理の需要も大きいため業界の安定性もございます。 グローバル展開も進んでおり、将来的に海外拠点との連携や技術指導の機会可能性があるのでグローバル志向のある方にもおすすめです。 |
| 仕事内容 |
■オーダー型エレベーターの全体計画設計をご担当いただきます。
【具体的には】 ・顧客からの要求仕様に沿ったエレベーターの全体機器構成（駆動装置、制御装置、安全装置等）の検討 ・建物内のエレベーター配置検討（各種技術計算含む） ・製作図面作成（2D図面の作成） ・その他、設計標準化活動（製作用標準図面の整備、製作指示するためのドキュメント整備）、 業務改善活動、受注支援活動（営業技術支援）など 【魅力・やりがい】 ・顧客のご要望に合わせた個性ある製品設計 顧客のご要望の中には難易度の高い特殊な仕様もあります。 どのような構成にしたら実現できるのか設計方針や対応方法に頭を悩まされることもありますが、 現地で納められた製品を実際に見た時に感動、やりがいを感じます。 ・技術と協力で創り上げるモノづくりの魅力 多くの技術と協力者の力を結集し、モノづくりの魅力を最大限に引き出しながら唯一の製品をつくりあげ、 それが目に見える形で実感できる製品が故に喜びと達成感が得られます。 【キャリアパス】 ・開発や製造と近い職場のためよりダイレクトに意見交換を行うことができ、モノづくりの幅広い知識とス... |
| 求める人材 | ■機械設計（機械力学、材料力学、製図の基礎レベル）の実務経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 茨城県 |
| 給与 |
600-820万円
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、保養所、厚生年金基金、企業年金 |
| 勤務時間 | 08:50 - 17:20 |
| 休日・休暇 | 年間126日／（内訳）週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇、メーデー、創立記念日、特別休日、リフレッシュ休暇、永年勤続褒賞休暇等 |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07（火） |
| 企業名 | 大手電機メーカー傘下の昇降機メーカー |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
大手電機メーカー傘下のビルソリューションエンジニアリングメーカー。 エレベーター、エスカレーターから自動ドア、その他ビル設備に必要な機器の製造、販売、据付などを手がけています。 また、全国15万台以上の昇降機やビル設備機器の稼働状態を常に遠隔で監視、点検を行なっています。 【強み】 先進的な技術を有し、多数の特許を保有。 世界最速クラスのエレベーターを製造し、気圧制御技術により高速エレベーター特有の耳詰まり感も緩和しています。 近年、エレベーターをはじめとするビル設備の遠隔監視・保全サ ービスの中核を担う管制センターを刷新。 IoTやAIなどを活用した遠隔監視・保全サービス、スマートビルソリューションも提供しています。 【職場環境】 ビルの安全・安心、快適を実現するための人材育成に力を入れています。 実際のビルと同様の環境を備えた研修施設で幅広い技術・技能の習得・向上が可能です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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