職種
ITエンジニア > システム開発(WEB・オープン・モバイル系) > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
勤務地
九州 > 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.07 ~ 2026.07.20
600万円~
東京都, 神奈川県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
専門コンサルタント
| ポイント |
金融機関向けシステム開発で培った確かな開発文化が強みです。エンジニアファーストの企業で、希望によってはフルリモート・フルフレックスも可能です。
2019年SHIFTグループに参画後、営業力が強化され、プライム案件が大幅に増加しています。最先端の技術の習得に力をいれており会社全体で技術習得をバックアップする風土があります。 毎年150%の大幅成長を掲げている企業で今後重要ポジションを目指せます。 |
| 仕事内容 |
■具体的な仕事内容:同社のPM・PLとして、さまざまな開発プロジェクトをリードしていただきます。
・プロジェクト上流工程支援(システム企画、 技術選定、要件定義工程) ・提案書作成、提案活動 ・プロジェクト全体のマネジメント、チーム組成、予算管理 ・会社の定める業務 【PJ規模について】 小規模3~10名、中規模10~30名、大規模50名~と様々ございます。ご経験に合わせて検討いたします。 <特徴> ◎プライム案件多数! グループ会社・SHIFTからの紹介等を通して案件を獲得。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中。 やりがいを持って業務に取り組める環境です。 ◎最先端の技術に関われる環境! ◎多種多様な業界! 金融領域に強みを持っておりましたが、その他領域でも、プライム案件増加により携わる業界は多種多様です。 ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジンが可能です。 ◎ストリスフリーな環境をできる限り提供 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。 一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先し... |
| 求める人材 |
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・予算策定、工数見積の設計など(PM・PL)のご経験をお持ちの方 ・要件定義・基本設計などの上流?程の実務経験をお持ちの方 ・BtoCシステム開発経験 3~5年以上 ・5名程度のリーダー・マネージャー経験 |
| 勤務地 | 神奈川県、東京都、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 給与 | 600-1800万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、家族手当、時間外手当、出張手当、役職手当 退職金、資格取得、保養所、研修制度、服装自由、リモートワーク可、勉強会支援制度、横浜DeNAベイスターズシーズンシート利用可能、社内サークル活動(活動支援あり)、服装自由、リモートワークOK |
| 勤務時間 | 07:00 - 22:00(コアタイム:00:00 - 00:00) |
| 休日・休暇 | 年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ~ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07(火) |
| 企業名 | 超上流工程からのコンサルティング、クラウドサービス会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
設立20年以上のシステムコンサルティング会社。 あらゆる業界の業務システム開発、ECサイトの構築を手がけ、コンサルティングやシステムの企画~設計・開発・保守までを一貫して行なっています。 近年、東証プライム上場企業グループに参画。盤石な経営基盤のもと急成長しており、グループ参画から約5年で売上高が倍増しています。 【強み】 国内の大手銀行など金融機関の開発案件に携わってきた実績が強み。 政府系金融機関の新ネットシステムや融資システム(情報系)、メガバンク の法人融資システム、営業店システム、地方銀行の営業店システムなどを手がけています。 【グローバル展開】 近年、米国に事業所を開設。今後は米国におけるIT技術トレンドのより迅速な把握や海外市場の開拓を目指したい考えです。 また、現地で日本の社員が研修できる環境も整え、人材育成にも注力していく方針です。 |
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