職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.07 ～ 2026.07.20
600万円～800万円
東京都
人事・労務・採用
不動産
| ポイント | 商業施設とホテル運営を手掛ける全国展開企業です。安定した賃料収入に加え、ホテル事業で季節ごとの売上拡大も実現し、バランスの良い成長を続けています。稼働率（ホテルの部屋が埋まる割合）も高く、客単価（1人あたりの売上）も上がっていることから、全社的に採用活動を進めている状況です。 |
| 仕事内容 |
■採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をご担当いただきます。募集～入社までの一連の業務を担当します。
【具体的には】 ・採用ニーズ集計 ・採用手法企画、社内決裁、発注 ・歩留まり分析 ・求人原稿入稿、ブラッシュアップ ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面接日程調整、面接 ・入社書類回収 など 【ポジションの魅力】 各種採?施策の?案から実?まで含めて関わることができ、会社の発展を?えていく実感をもつことができます。 ?材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採?業務に関わることができます。 |
| 求める人材 | 事業会社での採用業務経験もしくは人材紹介、求人広告業界での業務経験（派遣会社は不可）が2年以上ある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
600-710万円
■全国転勤職（転勤あり）：年収590万円～710万円（2年目以降見込賞与5ヶ月含） ■地域限定職（転勤なし）：年収520万円～640万円（2年目以降見込賞与5ヶ月含） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住宅手当（持ち家のみ）、独身寮、社宅制度、時間外手当 ※独身寮・社宅制度に関する補足 ・制度利用は最大で20年間 ・5年毎に負担割合が30%→40%→60%→70%となり、21年目から100%自己負担 ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00 |
| 休日・休暇 | 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（4月～9月入社の場合は10日、10月～翌3月の場合は5日付与、翌4月には12日付与） |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07（火） |
| 企業名 | 大手ハウスメーカー100%出資の商業施設ディベロッパー |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場のハウスメーカー100％出資の商業施設ディベロッパー。 商業施設の開発・管理・運営のほか、宿泊施設の運営を行なっています。 【強み】 全国にわたる情報力と豊富な実績、ノウハウが強み。 商業施設ディベロッパーとして開発から運営管理まで、自社施設・他社施設を問わず一貫した体制を構築しています。 自社管理の商業施設は3,000施設以上、他社施設の受託は130棟以上。 宿泊施設は、全国70カ所以上に加え、海外でも運営しています。 【職場環境】 ワークライフバランスを尊重し、福利厚生・休暇などにおいてさまざまな取り組みを行なっています。 借上独身寮、借上社宅、持家住宅手当や、免許・資格試験の祝金制度、退職金、企業年金などの制度を用意。 時間単位有休制度、資格取得など自己啓発のために年次有給休暇の取得を推奨する制度、積立有休制度なども設けています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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