職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.07 ～ 2026.07.20
600万円～800万円
東京都
建築設計
不動産
| ポイント | 大手ハウスメーカーである同社のデベロッパー事業での募集となります。同社の重要な成長ドライバーとして位置づけられており、今後の急成長事業となりますので、ご自身の経験を活かして事業拡大に寄与されたい方におすすめの求人です。また、請負側の施工管理経験からデベロッパーへのキャッチアップを目指す方にもおすすめです。 |
| 仕事内容 |
■同社の都市開発事業部にて、分譲マンション・賃貸マンション・ホテル・商業施設等・大型物件の設計業務管理に従事していただきます。
※同社のデベロップメント事業部門の設計士として、主にRC造の大型建築物の開発において、基本構想の企画から外部設計事務所の管理、全設計プロセスの終了まで、プロジェクト全体の設計業務を統括・管理いただきます。 【具体的には】 ■職務内容：現在、設計業務に関しては適時アウトソースも活用しながら効率的に業務を行っていますが、専門家として設計業務の管理運営を行っていただきます。ディベロッパー事業における設計の専門家として個別の物件の設計管理業務は勿論、今後の同社設計部門の強化について後進育成等、大きな役割を果たしていただくことを期待しています。 ■業務内容詳細： ・新規案件検討時のボリューム図面作成・確認（設計会社との折衝） ・中高層建築物（集合住宅・商業施設等/RC造・S造）における企画・設計業務（企画・詳細設計、施工会社折衝、コスト精査、テナント工事の図面精査） ・設計事務所・施工会社との企画・設計図面の協議・調整 ・既築物件購入時の物件デューデリジェンス（... |
| 求める人材 |
＜経験＞下記いずれかの経験をお持ちの方
■デベロッパーにおける企画設計業務の実務経験 ■建築物における意匠設計業務の実務経験（案件不問） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
600-800万円
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、時間外手当 退職金（確定拠出年金）、社宅制度（ご自宅から通勤不可の場合、同社基準に基づいて社宅貸与がございます。社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり。詳細は面接の際にご確認ください） |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:45 |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）週休二日制（土日祝日）、夏季9日、年末年始9日 その他(2025年度社内カレンダーによる)、有給休暇：最高付与日数25日※有給は入社時に発生、入社月で変更 |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07（火） |
| 企業名 | 大手メーカーのブランド力を強みとする住宅総合メーカー |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
大手メーカーのブランド力を強みとする住宅総合メーカー。 複数の日系大手企業が出資する企業を親会社としています。 グループの総合力を活かした住まいづくりが強み。 累計40万棟を超える戸建住宅、30万戸を超える賃貸住宅を提供しています。 【注力分野】 都市ならではの多様な用途に対応した複数階住宅を展開。 高層ビルにも採用される構造に独自技術を加えて開発した構法を採用しています。 また同社は厳しい品質管理体制による住宅製品や施工の安全確保の取り組みにおいて高く評価され、省庁から表彰された実績があります。 【職場環境】 仕事とプライベートの両立を支援するさまざまな制度を導入。 休日出勤時の代休設定や手当支給などを行なっています。 自己啓発支援や公的資格奨励祝金制度などを設けており、個人が目的を持ってキャリアを歩める環境を用意しています。 |
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