職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > フロント（マンション管理・ビル管理）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.07 ～ 2026.07.20
600万円～800万円
東京都
フロント（マンション管理・ビル管理）
ビル管理・メンテナンス
| ポイント |
マンションフロントのご経験を活かして新築マンションの開発の企画段階から関わることができる求人です。
土日休みにて就業可能な求人のため、マンションフロント職での不安定な休日を改善されたい方にもおすすめです。 |
| 仕事内容 |
■グループ会社が分譲する新築マンションの開発にあたり、管理会社の立場からマンション管理の企画立案を行います。
【具体的には】 ・新築分譲マンションの管理計画の作成（管理仕様、管理費の設定、規約作成等） ・マンションの売主やゼネコン等との折衝業務 ・マンション管理部門と連携した、管理開始時の立ち上げ業務 ※同社グループでは、日本全国で分譲マンションの開発を進めています。単身者向けからファミリー向け、再開発案件など、様々なタイプのマンション管理の企画立案に関わり、マンション管理で深みのある経験を積むことができるポジションです。 ※入社後、数か月は出社にて就業してもらい、習熟度により在宅勤務も併用可能です。 |
| 求める人材 |
※以下いずれかを満たす方
■マンション管理計画の作成経験をお持ちの方 ■マンション管理組合のフロント業務経験をお持ちの方 ■分譲マンションの販売経験、新築分譲マンションの引き渡し業務の経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
600-750万円
※同社規定により優遇 ※管理監督者の場合は残業手当無し ※能力（給与）評価 年1回／成果（賞与）評価 年2回・6月、12月支給 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
その他固定手当（50,000円）／月、通勤手当（全額支給（上限有：～4.5万／月） 報奨金制度、社員持株制度（正社員のみ）、婦人科健診補助（社保加入者のみ）、保養所制度、各種クラブ活動、管理職向けマネジメント研修、新任マネージャー向けリーダーシップ研修、資格取得支援制度、Udemy Business（希望者のみ／費用の一部自己負担あり）、表彰制度 など |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00 |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休２日制（土・日・祝）、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇・産前産後休暇・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07（火） |
| 企業名 | プライム上場の不動産開発等を担うグループの管理会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
不動産・マンション開発等を手掛ける東証プライム上場グループの不動産管理会社。 マンション管理業務を主軸に事業を行なっています。 主に、グループ会社が開発したマンション管理業務を手掛けており、顧客のニーズに対応したサービスを提供。 入居後のコミュニティサポートに注力し、イベントの運営・企画などをサポートしています。 【強み】 豊富な管理実績が強み。 分譲マンション開発を手掛けるグループ会社と連携し、マンションの管理実績を積み重ねています。 これまで、20,000戸以上のマンション管理を手掛けており、収益の拡大を実現しています。 【職場環境】 活力ある職場づくりのために社員研修旅行を実施。各種クラブ活動も支援しています。 約40種におよぶ資格取得サポートも行なっています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹園 翔一
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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