職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.07 ～ 2026.07.20
600万円～700万円
神奈川県
電気設備施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | ■東芝グループということもあり、コンプライアンスには厳しく、今後働き方改革を促進する為にも、増員募集を行っていることから、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめの求人です。 |
| 仕事内容 |
■同社が受注する電気設備・付帯電気設備工事に関する電気施工管理業務を担当していただきます。
【具体的には】 ■業務：上下水道施設（一部電鉄関連施設）において、現場代理人・監理技術者、現地施工計画、工事見積、工事設計資料作成などを担当いただきます。 ■立場：元請け6割、1次請け4割 ■設備：受変電設備、自家用発電設備、プラント電気設備、付帯電気設備他 ■エリア：神奈川を中心にその他関東地方（東京・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨城）に案件がございます。 └案件の割り振りは社員の方々の希望を聞きながら決められる形であり、子育て、両親の介護等配慮されます。 ※帰省費：月1回の帰省費の支給有り。 ※基本的には転勤なく神奈川にて就業することが可能です。 ＜就業環境＞ ・残業月30h平均、土日休み、長期休暇も休める環境です。 └水処理施設などの官庁案件を対応いただくため、平日は現場の閉所時間が早く、土日は現場が閉所しています。 ＜教育体制＞ ■30代後半～50代のベテランの方が多いため、現場に出る際にはOJTが1名つき指導されます。 └未経験の方の場合：公共下水道とは何かというところから研修... |
| 求める人材 |
※以下全ての要件を満たす方
■2級電気工事施工管理技士、第1種電気工事士、第2種電気工事士の資格をお持ちの方 ■電気工事施工管理経験をお持ちの方 ※弱電、強電、通信など、経験領域は不問 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 給与 |
600-700万円
※上記年収は、残業時間30時間分の手当を含めた想定額です。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、家族手当、扶養手当、住宅費補助（首都圏：1.7～2.7万円/その他：0.9～1.8万円） 財形貯蓄、保養所、持家融資制度 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15 |
| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇（初年度23日、2年目以降24日、半休取得制度有り）、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、他 ※毎週水曜、金曜は定時退社日 |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07（火） |
| 企業名 | 大手プラントメーカーのエンジニアリング会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
大手電機メーカーグループに属する、総合エンジニアリング企業。 発電プラントや産業プラント、社会インフラ設備の企画・設計から施工、アフターサービスまで一貫して手がけています。 【強み】 発電システムや産業システムにおける高い技術力をもつことが強み。 一級建築士や、一級土木施工管理技士、一級電気工事施工管理技士など多くの有資格者が在籍しており、従業員の75％以上が技術者です。 国内外の事業用火力発電においてEPC実績を多数有しています。 【職場環境】 平均勤続年数は20年以上となっており、長く働きやすい環境です。 各種手当が充実しているほか、ノー残業デーやリフレッシュ休暇が整備され、育児・介護制度利用率は50％以上。 階層別教育や専門教育、グローバル人材育成を行うなど、社員の成長を支援しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹園 翔一
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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