職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 積算
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.07 ～ 2026.07.20
600万円～800万円
東京都
積算
住宅・建材・エクステリアメーカー
| ポイント |
「同じ家は、つくらない」をキーワードに、意匠性の高い住宅づくりを行う同社。
建売住宅には、パッケージ化されたものというイメージがあるかもしれませんが、同社は、技術者・営業関係なくチームを組み、意見を出し合ってゼロから新しくつくりあげています。 そのため、コンセプトの策定～プランニング～設計まで携わることができ、ご自身の想いを形にすることが可能です。 |
| 仕事内容 |
■設計と施工の間に入り、建物全体の概算積算・予算組み・見積作成を担当していただきます。
設計が完成させた図面から実行予算を決め、社内システムを利用して各社に発注するまでが主な業務内容です。顧客との折衝等は無く、デスクワークが中心のポジションです。 【具体的には】 ■必要な資材の洗い出し ■資材の仕入先・協力業者からの見積もり徴収 ■実行予算書の作成（システム入力） ■資材の受発注（システム入力・受発注書作成・送付等）等 ■担当案件：木造一戸建てが9割、木造アパートが1割 ■残業時間：20～30時間 【こんな方にオススメ】 ■設計や施工管理経験を活かして、内勤業務を行いたい方 建物原価を担うポジションのため、他では味わえない達成感も感じられます。 また、担当棟数や正確性に応じてしっかり評価されます。 |
| 求める人材 |
※以下双方を満たす方
■戸建て住宅の領域で施工管理もしくは設計のご経験がある方 （※戸建て住宅の経験をお持ちでない方も歓迎いたします。） ■Excelの基本操作ができる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
600-800万円
※上記年収には月平均45時間分のみなし残業代が含まれています。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当（月2.5万円まで/他規程あり）、家族手当、資格手当、出張手当 社内表彰制度、ベネフィット・ワン加入、確定拠出型年金制度、交通費支給（月2万円まで／他規程あり）、スマートフォン・ノートパソコン貸与、定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助、住宅購入支援制度（上限200万円） |
| 勤務時間 | 09:30 - 18:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間110日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始、有給休暇、慶事休暇 |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07（火） |
| 企業名 | 木造住宅開発をトータルプロデュースする企業 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
大手ハウスメーカー系列、分譲住宅や注文住宅の設計・施工を主に手がける企業。 都市部の木造3階建住宅に豊富な実績を持ち、土地の仕入れから企画・設計・施工・アフターメンテナンスまでの自社一貫体制を築いています。 首都圏・中京圏・関西圏を中心に、グループで年間2,000棟を超える住宅を供給しています。 【強み】 デザイン研究開発部門を設置し、コンセプトを守りつつも住みやすいデザインを両立できる体制を構築。 同部門は、グループにおける商品・企画のあらゆる段階でのデザイン監修とその指針の整備、デザイナー育成などを行なっています。 【職場環境】 年に数回、全社員が一同に介する表彰式を開催。表彰者には報奨金も支払われます。 また、同社で分譲した住宅を特別価格で購入できる福利厚生があり、利用頻度が高く、社員からの満足度も高い制度となっています。 |
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