職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > プロパティマネジャー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.07 ～ 2026.07.20
600万円～900万円
東京都
プロパティマネジャー
不動産
| ポイント |
■同社は、グループ全体で都市開発事業の戦略として掲げる「同グループならではの街づくりの推進」および「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、親株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社を目指しています。
■転勤可能性が無い環境で就業が可能です。 |
| 仕事内容 |
■オフィスビルや商業施設等、同社管理物件におけるテナントリーシング業務を担当していただきます。
【具体的には】 主に渋谷周辺もしくは東急線沿線の オフィスビルや商業施設などの運営や空室区画のリーシングを担をご担当いただき、不動産所有者の方に代わって、お預かりする不動産の収益の安定化及び最大化、資産価値の向上に努めていただきます。 ・リーシングマネジメント（リーシングプラン作成、 テナント募集活動、仲介会社対応、契約業務等） ・テナントマネジメント（テナント交渉、契約管理、テナント入居・退去関連業務、その他日常運営業務） ・アカウンティング（会計・出納） ・レポーティング（月次報告作成・運用計画立案） ■就業環境： ・残業時間：20時間程度 ・テレワーク：基本的に週2日まで自宅または会社が提携するシェアオフィス等で就業可能 ※テレワーク勤務の適用には、勤務地、勤務形態等による一定の要件があります。 |
| 求める人材 |
下記に当てはまる方
■オフィスや商業施設におけるプロパティマネジメントもしくはリーシングの経験者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
600-900万円
■賞与実績：2024年度見込み4.03ヶ月/年 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、資格手当、時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、子供手当※会社規定に基づき支給 厚生施設（東急グループ会員制リゾートクラブ、資格取得支援制度、退職金制度、東急グループ共済制度、東急グループ従業員持株会制度、東急グループ優待制度、 定年再雇用制度、企業型確定拠出年金制度等 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）週休2日制（※商業施設常駐の場合は土日祝を含んだシフト交替制）、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07（火） |
| 企業名 | 東急グループで不動産管理事業の中核的役割を担う企業 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
電鉄系グループの不動産事業の中核を担う、不動産運営管理会社。 管理物件の約3割をオフィスビルが占めており、その他にホテル・商業施設・学校・公共施設・病院など幅広く手がけています。 同グループでは2027年までに超高層ビル3棟の建設を予定している渋谷駅周辺の再開発プロジェクトをはじめ、今後も数々の大型案件が計画されており、同社への需要もさらに拡大する見込みです。 【強み】 災害、事故による企業、団体などの活動の中断をなるべく少なく抑え、できるだけ早期回復を図るBCM（事業継続マネジメント）に関する取組みを積極的に行っています。 これまで培ってきた施設管理や自社・グループ各社との連携に基づくノウハウを活かし、BCM診断からBCP策定支援、危機対応訓練の実施、BC活動の継続的改善まで顧客のビルに最適なソリューションをワンストップで提供することが可能です。 |
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