職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 設備保全・メンテナンス
勤務地
関東 > 千葉県
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.07 ～ 2026.07.20
600万円～700万円
千葉県
設備保全・メンテナンス
鉱業・金属製品・鉄鋼メーカー
| ポイント | 今回はDOWAグループでの保全職種での募集です。同社は独自の高度技術を活用したサービス・製品を提供・生産しており、世界・国内問わずトップシェアのものが多数あります。今後のカーボンニュートラル実現に向けて循環型社会の需要は更に高くなることが予想されるため、より一層安定した母体のもとで勤務ができます。 |
| 仕事内容 |
■自社保有廃棄物処理プラントにおいて、各種設備や電力関連など、廃棄物処理工場内の全般的な維持管理をご担当いただきます。
【具体的には】 ・定期メンテナンスの計画（年4回）： 各プラントで毎年実施される定期メンテナンスにて予算や日程調整などのプランニングを担当。 ・上記メンテナンス作業の際には、協力会社の職人の方に指示を出すといった、現場監督を担当。 ・常時稼働している設備などにおいて、日常点検・トラブル対応も担当。 ※廃棄物処理の作業現場にて機械に問題が発生した場合、簡単な修繕をするケースもあります。 ※メンテナンスの実施は、各プラントで4月・10月または12月～1月・8月の年2回。それぞれ1ヶ月ほどかけて、メンテナンス作業をします。 ※各プラントには、ベルトコンベアや焼却炉などさまざまな設備があるので、同部門のメンバーで役割分担しながら協力して進めていきます。 ※入社後は1年ほどかけて、必要な知識や技術を指導する教育体制があり、未経験の方でも安心してご活躍頂けます。実際にほとんどの先輩が未経験スタートです。 ※電気・設備関連の専門資格は、会社からの支援で取... |
| 求める人材 | ■機械設備における施工管理または設備保全経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 給与 |
600-700万円
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住宅手当（住宅手当：月１～2万円）、家族手当、特殊作業手当（1日3000円）など 退職金、厚生年金基金、資格取得支援制度（フォークリフトや危険物取扱者等）、 財産形成貯蓄制度、 福利厚生施設、DOWA健康保険組合など |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:10（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間120日、年休奨励日5日、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07（火） |
| 企業名 | 大手非鉄金属メーカーグループ企業 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■魅力：当社が保有するプラントは、アジアでも最大クラスの規模を誇り、スケールのある仕事です。さらに今後の需要も高いエコビジネスに貢献でき、社会に求められ続ける存在としてご活躍頂けます。
■手当：家族・住宅などの豊富な手当や、予防接種・健康診断の補助、退職金、財形貯蓄のほか、福利厚生も充実しております。昨年度は賞与が7ヶ月分となっております。 ■教育体制：入社後は現場にて、先輩と一緒に実務を進めながら、各作業について覚えて頂きます。先輩がそばについてお教えするので、未経験の方もご安心してご活躍頂けます。将来的には他部署へのキャリアチェンジも可能で、さまざまなキャリアパスに挑戦できる環境があります。 |
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