職種
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勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.07 ～ 2026.07.20
600万円～1100万円
東京都
営業・企画営業（法人向け）
ガラス・化学・石油メーカー
| ポイント |
東証プライム上場のオンリーワン・ナンバーワン製品を創出する鉄鋼メーカーの求人です。
金属・非金属の両方を扱える点が大きな特徴の一つです。 また、複合経営をしていますので、鉄鋼事業だけでなく、機械事業、電力事業にも注力しています。 |
| 仕事内容 |
■技術戦略企画（動向調査・分析・技術フロント）を担当していただきます。
【具体的には】 ・顧客の課題／ニーズの把握 ・拡販戦略の企画・立案 ・営業活動支援 ・同社グループ会社のDX対応のためのシステム投資対応（要件整理に始まり、稟議～システム実機稼働まで） 【キャリアパス】 同部署で経験を積んでいただいた後、東京以外の技術フロントの拠点（大阪支社など）への異動や、厚板製造拠点の品質設計部門や製造部門とのローテーションなど、幅広いキャリアパスがあります。 【魅力・やりがい】 ・自身で手掛けた仕事の成果が社会インフラとして役に立ち、直接目にすることができます。実際に、地図や記憶など次世代に受け継がれる遺産となります。 ・少数精鋭で、入社年次の浅い社員も裁量を持って働き、活躍しています。 ・幅広いフェーズの顧客の生の声を収集し、顧客の製造現場等にも入り込んで一気通貫で課題解決に対応できることから、仕事の幅や規模が広く、スキルアップに繋がります。 ・ユニットの中でも重要なプロジェクトの一翼を担っている職場です。 |
| 求める人材 |
・工学系（冶金、建築、機械）の専攻出身の方
・お客様折衝（ニーズやお困りごとの把握、提案）に抵抗感がない方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
600-1100万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当 ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、介護保険（満40歳以上）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当（会社規定に基づく）、時間外手当 社宅／独身寮制度（適用条件有）、社員持株、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、退職金（会社規定に基づく）、各種財形貯蓄制度、短時間勤務制度（育児・介護） |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 |
／（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇：※0～22日／入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与／2カ月の試用期間終了後から利用可能 |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07（火） |
| 企業名 | 東証プライム､独自性のある製品を多数提供する鉄鋼メーカー |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場、創立100年以上の歴史を持つ大手鉄鋼メーカー。 鉄鋼のほか、銅・アルミ・産業機械など複数産業にまたがる事業基盤を築いています。 世界15カ国以上に約90の拠点を設け、グローバル展開も積極的に行なっています。 【技術力】 鉄鋼だけでなく、複数の素材の性能を活かした製品を提供しています。 自動車や船舶に使用される高張力鋼板やアルミ鍛造部品のほか、鉄骨溶接ロボットシステムの開発なども行なっています。 また、製鉄所における発電ノウハウを活かして電力供給事業も推し進め、地域の電力の安定供給に貢献。発電所の新設工事も行なっています。 【職場環境】 直近5年間（～2018年）のキャリア入社比率は約30％と高く、異なる業界からの転職者も活躍しています。 近い将来、定年退職年齢を現行の60歳から65歳へ延長する方針を決定しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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