職種
電気・電子・機械・半導体 > 評価・検査 > 評価・検査（自動車・輸送用機器系）
勤務地
四国 > 香川県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.07.07 ～ 2026.07.20
600万円～900万円
香川県
評価・検査（自動車・輸送用機器系）
生命保険・損害保険
| ポイント |
国内大手の保険会社でのアジャスター職です。資格を取得し、役職がつくと年収1000万円を超える高水準×不足のない福利厚生・休日休暇。
保険会社の中でも非財閥ならではの柔軟さ・自由さがあります。 |
| 仕事内容 |
■同社の保険金サービス部門で、自動車の損害調査を担当していただきます。事故を解決し、適切かつ迅速に保険金をお支払いするための業務です。
※資格取得への研修やサポートが手厚く準備されています。 例 入社後はみならい資格合格に向けて、「集合研修」「オンライン研修」「試験前の1～2週間に対面の研修」など先輩と部署がサポートしています。 【具体的には】 1、自動車損害調査 ・交通事故で破損した自動車の調査を担当します。 ・事故状況と自動車の損傷状態が整合しているか確認します。 ・事故原因や損傷程度を調査し、整備工場と修理内容、修理範囲、修理費を決定します。 ・自動車工学や修理技法の知識を活用して、折衝業務を行います。 ・事故の事案担当者には自動車調査結果に関する情報提供を行い、スムーズな解決をサポートします。 2、示談交渉 ・契約者や事故相手など、事故の当事者に対して事故状況を確認し、示談交渉を行います。 ・事故原因や当事者の主張を調査します。 ・法的責任の所在や責任割合を考慮しながら、事故解決に向けて合意を得ます。 ・映像解析技法、事故解析技法の知識を活用して解決に導きます。 ※【1... |
| 求める人材 |
以下すべての条件を満たす方
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■自動車整備士2級以上 |
| 勤務地 | 香川県 |
| 給与 |
600-821万円
■社員の年収例 年収約600万円（技術主任／入社5年目）資格取得有 年収約900万円（技術課長代理／入社10年目）資格取得有・マネジメント経験者 ※退職一時金がないため年収が1年目から高い水準です。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
超過勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・みなし労働手当・単身赴任手当・ブロック外勤務手当・通勤手当・テレワーク手当 寮・社宅、財形貯蓄、共済会制度、社員持株、災害見舞金等の支給制度、社内融資制度、企業型確定拠出年金、提携保養施設・スポーツ施設 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間139日／（内訳）完週休2日（土日）、年末年始(4日)、有給休暇（最大24日、内15日は取得必須(特別連続休暇・指定休暇・法定必須休暇※各5日)※入社月により取得可能日数変動あり）、時間単位特別休暇（初年度1～9日、翌年度以降9日）、育児休業、介護休暇・休業 ※休日日数は年によって変動有 |
| 掲載期間 | 2026.07.07 ～ 2026.07.20 |
| 更新日 | 2026/07/07（火） |
| 企業名 | 国内大手の損害保険会社での技術アジャスター |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
■大手保険・金融グループの国内損害保険事業の中核を担う企業。 国内3大損保の一社で、国内営業拠点は約500カ所、保険金サービス拠点は260カ所以上、代理店数は約45,000店と、国内有数の規模を有しています。 国内損保市場において収入保険料がトップクラスであり、主力の自動車保険を中心に高い収益をあげています。 【働く環境】 ■挑戦を重視する社風 年次や役職に関係なく自由闊達に意見を交わせる雰囲気があり、社員一人ひとりのチャレンジを組織・チームとして後押しする風土があります。 何事にもお客さまのためにという熱い想いと情熱を持ってチャレンジする社員が多く、失敗を恐れずチャレンジすることを重視する社風。 成功の反対は失敗ではなく、何もしないことという意識が浸透しています。 ■大手グループならではの給与水準と働く環境 課長代理になると年収900万円を超えるなど、高い給与水準となっています。 また、年間休日は120日以上で、完全週休2日制（土日祝日休み）。 有給休暇は最大24日付与されるなど、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境です。 ■様々な職種にチャレンジできる人事制度 技術アジャスターから企画系の仕事まで、ほかの職種に興味を持った場合、会社内でキャリアチェンジに挑戦できる人事制度があります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
岡田 遼
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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