職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.08 ～ 2026.08.04
650万円～1000万円
大阪府
社内システム開発・運用
総合電機メーカー
| ポイント | ☆東証プライム上場☆経験を活かせる環境です！福利厚生も充実◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社グループ内企業における基幹システム運用・展開・企画をお任せします。 【職務詳細】 ■SAP運用業務：本社を中心に導入しているSAPの運用業務を担っていただきます。 ・運用改善（要件定義・設計・開発・テスト）／教育／ヘルプデスク／保守 ■SAP導入展開：上記SAP運用業務に慣れて頂いたうえで、各拠点ITマネージャー・システムベンダーと連携をしながらヘッドクオーターとしてリードいただきます。 ・プロジェクトマネジメント ・運用現場ヒヤリングによる要件定義（ご経験に応じて出張可能性あり） ・データ移行、教育支援 ■システムによる経営課題改善企画：既存システムで解決出来ていない経営課題（グローバルSCM改善による在庫最適化、BIツール等によるデータドリブン経営推進、等）に対する企画等を行っていただきます。 【システム環境】 ・SAP S／4 HANA （モジュール MM／SD／EWM／PP／FI）※2020年1月より国内外約12拠点へSAP導入展開済、展開残5拠点への展開計画中 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・SAP経験5年以上 ・SCM系システム（受発注管理・在庫管理・倉庫管理）の要件定義、設計・開発・運用経験5年以上 ・メールの読み書き等で困らない程度の英語力 【尚可】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・DX、AI、RPA、IoTなどの技術に積極的な方 ・海外出張、海外展開作業に積極的な方 【組織構成】 ・部長1名、マネージャー4名、アシスタントマネージャー7名、スタッフ13名 ※マネージャーに紐づく形で企画チーム・インフラチーム・開発チーム・SAPチームに分かれています。 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区備後町1-4-9 シークスビル７F
OsakaMetro堺筋線「堺筋本町」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:670万～1000万程度
月給制：月額320000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、厚生年金基金、退職金制度、企業年金、住宅融資、財形貯蓄制度、社員持株会、保養所、資格取得奨励制度、表彰制度、リゾートクラブ、体育／文化クラブ活動の助成、レクリエーション活動の補助
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 |
9時00分～17時30分
休憩時間：60分 残業：平均15～20時間／月※繁忙期は30時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日128日、完全週休二日制、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（初年度10日※入社日付与） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業規模拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 →内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【サービス詳細】
■EMS（電子機器製造受託サービス） 製造は、エレクトロニクス機器に幅広く使用される電子基板への回路実装を中心に、モジュールや一部完成品の生産まで、セットメーカーの多様なアウトソーシングニーズに対応しています。 ■主な物流サービス 約60年の電子部品取扱い経験、系列に属さない幅広い調達ソースおよび充実した物流ネットワークを活用して、グローバルな電子部品調達サービスを提供しています。 |
| 掲載期間 | 2026.07.08 ～ 2026.08.04 |
| 更新日 | 2026/07/08（水） |
| 企業名 | シークス株式会社 |
| 設立 | 1992年7月1日 |
| 従業員数 | 単体 228名、連結 9,538名（2024年12月末現在） |
| 資本金 | 21億4,400万 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■EMS（電子機器受託製造サービス）事業 【会社の特徴】 企業のニーズの変遷に合わせて、営業／物流ネットワークとサービス内容の充実をはかり、部材調達からキッティング／JIT／VMIなどさまざまな物流サービス、更にはEMS（製造）サービスまで、グローバルなモノづくりのアウトソーシングニーズにお応えできるサービスメニューを提供しています。 同社が共有している行動指針に「Make an !mpact」という言葉があります。これは「際立つ仕事をして、際立つ存在になれ」、つまり「どんどん活躍して目立つ社員になってください」という意味です。 意外かもしれませんが、エレクトロニクス分野の市場変化をいち早くとらえ、めまぐるしく変化する世界のニーズに応えるのが同社の事業です。 同社の前身はインキメーカーです。既存のビジネス、やり方にとらわれないチャレンジスピリットあふれる熱い人物を求めています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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