職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.10.07 ～ 2026.11.03
900万円～1500万円
大阪府
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 数百万人規模のプロダクトでアーキテクチャ設計を牽引する技術リード |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社が手掛けるプロダクトの内製化チームに参画し、 バックエンドの設計／開発業務を主導していただきます。 【職務詳細】 ・技術選定、アーキテクチャ設計、コードレビューを通じたチームの技術品質の牽引 ・JR西日本グループとの連携を含むプロジェクトの推進および調整業務 ・プロダクトマネージャー、デザイナー、モバイルエンジニアなどの専門メンバーとの連携 ・各開発チームへの参画による、システム的課題や開発プロセスの課題解決 ・個別プロダクトのID統合に向けた、認証基盤などの再構築および内製化の推進 ・社会インフラに直結する複雑なシステムの長期的な運用および機能改善 【プロダクトの魅力】 数百万人規模のユーザーが利用する大規模プロダクトの開発に、グループ企業の内側から直接携わることができます。駅や鉄道、商業施設といったリアルアセットと連動した、社会的インパクトの大きいデジタル変革に技術面から貢献できる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・Webサービスの開発および運用経験（8年以上） ・パブリッククラウドまたはそれに類する環境における自社システムの開発および運用経験（3年以上） ・開発組織以外のステークホルダー（営業や企画等）と連携したシステム開発経験（3年以上） ・大規模ユーザーを抱えるプロダクト、または複数サービスと連携する複雑なプロダクトにおけるアーキテクチャ設計および開発のリード実績 ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験N1相当） 【尚可】 ・自社サービスにおける内製開発チームの組成またはリード経験 ・エンジニアリングマネージャーまたはテックリードとして、複数名のエンジニアをマネジメントおよび育成した経験 ・大企業や公共性の高い組織との協働経験、または社内調整を含むプロジェクト推進経験 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内
各線「大阪」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:900万～1500万程度
月給制：月額750173円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当146,138円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：604,035円～） 賞与:無し 昇給:有り |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度）、交通費支給、出張手当、深夜・休日手当
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～17時45分
休憩時間：60分 残業：平均30時間／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時から付与、最大10日 入社月より異なる、2025年4月1日に15日以降は規定に基づき付与予定)、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接→※2次面接→最終面接
※ポジションよって変更あり |
| サービス詳細・特徴 | 同社は、JR西日本グループの各事業と一体になり、デジタル施策の実行支援やデータ利活用による事業横断の価値創出を実現するために2023年10月に設立された企業です。数百万人規模のユーザーを抱える「WESTER」や「tabiwa」といったtoC向けプロダクトを中心に、それらを支える基盤システムの開発や内製化を推進しています。これまで外注中心であったグループ内のレガシーなシステムを刷新し、プロダクトの再構築やID統合を技術面から主導する重要な役割を担っています。 |
| 掲載期間 | 2026.10.07 ～ 2026.11.03 |
| 更新日 | 2026/07/08（水） |
| 企業名 | 株式会社TRAILBLAZER |
| 設立 | 2023年10月2日 |
| 従業員数 | 79名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・各事業と一体でのデジタル施策の実行支援・データ利活用による事業横断の価値創出・高度デジタル人材の採用・育成の加速 【会社の特徴】 ■個客体験の再構築 年間1.4億人に達する輸送人員に関するデータ、鉄道、商業施設、ホテル、旅行、不動産と言ったグループのアセットと西日本にあるグループ外のアセットをつなげていくことで、個客1人ひとりに合わせた最高の体験を届ける ■鉄道システムの再構築 従来の定期メンテナンスから、各設備、車両等のコンディションに合わせたメンテナンスに変えていくことで、安全品質を向上しつつ、効率性を高め、故障を減らすことで、利用者の利便性向上を高める これらの取り組みを実現するために、デジタル人材の獲得・強化が急務であり、デジタル人材にとって魅力的と感じるカルチャーや制度を備えた会社となります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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