職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.08 ～ 2026.08.04
1300万円～
大阪府
システムコンサルタント（業務系）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 経営幹部として事業創出に携わる／コンサルタントの枠を越え会社の未来をデザインする |
| 仕事内容 |
【職務概要】
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで、一気通貫でのコンサルティングを提供します。また、経営幹部として同社の成長に向けた戦略立案や組織作りを担います。 【職務詳細】 ■コンサルタントとしてのミッション ・IT戦略立案、DX推進、業務改革のグランドデザイン策定 ・新規事業の立ち上げ支援およびプロジェクトマネジメント ・大手クライアント（金融、製造、人材、通信等）へのコンサルティング提供 ■経営幹部としてのミッション ・同社の企業成長を達成するための施策立案、実行 ・新たなビジネスの創出、ブランディング、マーケティング活動 ・デリバリー品質向上のための施策立案および実行 ・プロジェクト開拓およびリクルーティング活動 【案件実績例】 ・大手製造業：全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定 ・医療メーカー：人間ドック事業の新規立ち上げ ・国内建設業：全社デジタル推進グループの立ち上げ支援 ・大手小売業：全社DX推進（統合OA・NW推進）プロジェクト 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上） ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）、プログラムマネジメント経験のいずれかの経験 【尚可】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プログラムマネジメント経験 ・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・チームビルディング経験 ・デリバリーをやり切る力 ・ビジネスを責任者として成長させてきた経験 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪17Ｆ
JR東海道本線「大阪」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:1300万～2500万程度
年俸制 給与:■専門型裁量労働制になる可能性あり 残業手当:固定残業手当216,667円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：866,666円～） 賞与:年俸制の為無し 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、社員寮（入寮条件あり）、資格取得支援制度、スポーツレクリエーション制度、慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）、出産育児一時金、ランドセル贈呈、住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）、持株会、企業型確定拠出年金、三大疾病罹患時の保険
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 |
10時00分～19時00分
休憩時間：60分 残業：平均25時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制、年次有給休暇、特別休暇（入社後すぐに付与）、夏季／冬季休暇、バースデー休暇、産前／産後／育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、ウェルネス休暇、KIZUNA休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（複数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社の強みは自身の”カルチャー”であり、そこに共感している”社員” そのものです。
クライアントよりもクライアントのことを考え、徹底的に努力し、圧倒的なスピード感をもって仕事を楽しむ優秀な社員ばかりです！ 同社へ入社された方のほとんどは、入社理由として「同社にいる社員に惹かれた」点を挙げています。 創業以来、徹底的に「人」にこだわって採用を行っており、カルチャーにマッチしない方の採用は行っていません。 価値観を共有する優秀な仲間がまた優秀な仲間を呼ぶ、というサイクルができており、そのため退職率も業界内では珍しく低水準となっています。 （直近2年内に入社した社員の離職率12.0%） |
| 働く環境 | 従業員数1,646名（2025年10月末時点）。横の繋がりが強く、社長・役員とのランチ会や毎月1度の全社員集会など、カルチャー浸透とコミュニケーションを重視する組織体制です。 |
| 掲載期間 | 2026.07.08 ～ 2026.08.04 |
| 更新日 | 2026/07/08（水） |
| 企業名 | 株式会社ノースサンド |
| 設立 | 2015年7月 |
| 従業員数 | 1,525名（2025年7月末時点） |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ビジネスコンサルティング■ITコンサルティング■新規事業立ち上げ 【会社の特徴】 ■同社は2015年に創業して以来、コンサルティングの”スキル”ではなく、コンサルタントという”人”にフォーカスしてきました。これまでいくつもの壁にぶつかってきましたが、”スキル”だけで壁を乗り越えたわけではなく、”人”、つまり社員が一丸となって取り組むことにより、その壁を乗り越えてきました。“人”を大切にし、地に足をつけ、お客様が本当に求めている事は何かを考え続け、そこにフィットするように素早く動く、それをただひたすら繰り返しているに過ぎません。“スキル”だけに頼った、独りよがりな考え方はしません。“この人にまた仕事を任せたいな”と思ってもらえるよう、業務に全力で取り組んでいます。 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が速く、スピード感のある働き方が可能 ・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 ・IoT製品開発やAR技術を用いたアプリケーション開発など、新規事業開発にも積極的で、ビジネス創出のチャンスあり |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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