職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > 通信設備設計・構築（無線系）
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.08 ～ 2026.08.04
650万円～800万円
神奈川県
通信設備設計・構築（無線系）
通信関連
| ポイント | 年間休日126日／NECグループ／NW領域のスペシャリスト集団 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
ローカル5Gを中心とした無線ソリューションに関する顧客提案から構築、導入支援までを担当します。プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、顧客課題の解決とサービス価値の最大化を推進します。 【職務詳細】 ・ローカル5G、sXGPなど無線ネットワークの基本設計・詳細設計 ・顧客提案業務（要件ヒアリング、ソリューション提案） ・無線ソリューション導入支援、構築業務 ・付加価値サービスの企画・検討 ・保守検討支援および改善提案 ・無線ソリューション市場の拡大戦略の立案・実行 【その他・魅力】 ・ローカル5Gは今後成長が見込まれる分野であり、市場を牽引するポジションを担えます ・同社の注力領域であり、最新無線技術に触れながらキャリアを積むことができます ・若手中心の活発なチームで、新しい技術やアイデアを積極的に取り入れています 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・ローカル5G、地域BWA、sXGPなどマルチコネクティビティ無線ネットワークの知識 ・顧客へのシステム提案および導入経験 【尚可】 ・無線ソリューション全般に関する知識 ・無線ソリューションの提案経験 |
| 勤務地 |
神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-60 小杉ビルディング
南武線「武蔵小杉」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:650万～800万程度
月給制：月額340000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、保養所（箱根）、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金、企業年金、各種文化・体育クラブ、資格取得費用支援制度など
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム無）
※標準労働時間／8：30～17：15 休憩時間：60分 残業：全社平均 25.5時間／月（2024年度実績） |
| 休日・休暇 | 年間休日126日 (2024年度)、完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日（2日）、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
組織強化のための増員 |
| 選考の流れ | 人事書類選考 → 部門書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 内定後面談 |
| サービス詳細・特徴 |
当部門は製造業を中心としたお客様のITインフラ提供を行っております。
工場現場インフラも含めてミッションクリティカルな領域に対して高い専門性・プロジェクトマネジメント力を用いながらお客様の成功に向けて支援をしています。 また、提案フェーズから営業部門や販売促進部門と連携を図りながら、お客様に最も近いアカウントSEとして最適なITインフラを提案しています。 企画提案から設計・構築・運用引継ぎまでワンストップで対応しており、領域としては、ネットワーク・セキュリティの他、サーバインフラ領域（IT基盤）も対応しています。 |
| 掲載期間 | 2026.07.08 ～ 2026.08.04 |
| 更新日 | 2026/07/08（水） |
| 企業名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
| 設立 | 1953年11月26日 |
| 従業員数 | 7,601名（2025年3月31日現在：連結） |
| 資本金 | 131億22百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画■コンサルティングや設計・構築などの提供■および国内400ヶ所以上のサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用■監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供 【会社の特徴】 同社は、1953年に通信インフラの設置工事を行う会社として設立され、国内外の通信インフラや企業内ネットワーク等を中心に、コミュニケーション技術の発展と社会課題の変化に合わせて事業領域を拡大してきました。そして現在は、コミュニケーションサービス・オーケストレーターとして、企業、通信事業者、官公庁や社会インフラ事業者といった様々な顧客に対し、SIから施工・サービスまで幅広い事業で価値を提供しています。近年、クラウドサービスに代表されるデジタル技術や5Gをはじめとする次世代通信技術の普及が進み、企業や自治体などでDX化に向けた取り組みが本格化しています。 同グループが共通で持つ価値観であり行動の原点は、企業としてふるまう姿を示した「Purpose（存在意義）」「Principles（行動原則）」と、一人ひとりの価値観・ふるまいを示した「Code of Values（行動基準）」「Code of Conduct（行動規範）」で構成されています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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