職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業マネジャー・営業管理職
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.08 ～ 2026.08.04
700万円～800万円
東京都
営業マネジャー・営業管理職
インターネット関連
| ポイント | 就職指導のDXシステム！高校生のキャリア支援×先生の働き方改革で社会貢献◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
高校の進路指導の紙中心・属人化した業務フローをデジタルで変えていく、クラウド型進路支援サービス「Handy進路指導室」。 本ポジションでは、その最前線に立つ営業組織全体のマネジメントをお任せします。 インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセスで構成される営業チームを横断的に統括し、以下の業務を担っていただきます。 ・営業プロセス全体の設計・改善 ・KPI設計、数値モニタリング、進捗管理 ・メンバーへのOJT、育成、フィードバック ・商談同行や顧客対応などのプレイング業務 ・他部門（プロダクト・CS・経営）との連携、改善提案 「管理するだけ」の立場ではなく、現場に入り込み、手触り感を持って組織を育てる、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・営業経験5年以上 ※マネジメントのご経験はなくてもご活躍いただけます！ ■ この仕事で得られるもの ・社会課題に直結するプロダクトを伸ばすマネジメント経験 ・0→1、1→10の組織づくりに関われる裁量 ・営業戦略～育成まで一気通貫で担う経験 ・“売る組織”ではなく“価値を届ける組織”をつくる実感 |
| 勤務地 |
東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F
都営大江戸線、都営浅草線「大門」駅A3出口から徒歩4分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:700万～700万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当142,600円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：440,400円～） 賞与:なし 昇給:年1回（10月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備■通勤手当■副業制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(土、日)、祝日■夏季休暇(在籍時点により日数が変動)■年末年始■GW休暇■慶弔休暇■育児休暇■介護休暇※土日祝は基本的に休暇ですが月1度日曜にキックオフミーティングあり |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接（WEB）→最終面接（WEBもしくは対面）→内定 ※選考フローは変更となる可能性がある |
| サービス詳細・特徴 |
高校生向け求人票管理システムの「Handy進路指導室」を展開しています。紙と手作業を中心に行われている先生の求人票管理業務をサポートし、高校生のより良い就職活動を後押しするサービスです。先生が行っている手打ちのデータ入力やファイリングを自動化し、生徒がより検索しやすい形で求人情報を整理することができます。
高校生の就職活動は、紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存しています。この仕組みが原因で、「先生」「生徒」「企業」の3人の登場人物は様々な課題を抱えています。特に構造上発生してしまう、先生の業務負担の増加と、生徒の閲覧可能な求人数の低下は社会的にも問題になっています。 |
| 働く環境 |
同社は「やってみたい」に応える文化があります。
業務後にロープレをお願いすれば、先輩も真剣に付き合ってくれる。やらされるのではなく、自分の意思で成長したい人にとっては最高の環境です。 |
| 掲載期間 | 2026.07.08 ～ 2026.08.04 |
| 更新日 | 2026/07/08（水） |
| 企業名 | ハンディ株式会社 |
| 設立 | 2023年7月 |
| 従業員数 | 76名（アルバイト・業務委託含む） |
| 資本金 | 500万 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画・運営 【会社の特徴】 ビジネスや生活のあらゆるシーンで、DXを活用した業務改革・利便性の向上が進んでいますが、同社が新しく見出した「高卒就職のデジタル化」の領域にもその可能性は大きく潜んでいます。 現在の同社のミッションは、まだまだ未開拓の高校生の『進路』の領域で「Handy進路指導室」の価値を高め、サービスを拡大し、更に大きな快適さを与えられるようにすることです。 生活しているすぐ隣には、未だにデジタル技術の恩恵を受けられていない市場が存在します。 そこに最適な形で優れた「デジタル技術」と「ビジネスモデル」をセットで提供することで、同社が関わる事業領域の全てのステークホルダーに活力を与え、マーケットの活性化に取り組んでいきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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