職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.08 ～ 2026.08.04
800万円～1100万円
東京都
法務・コンプライアンス
インターネット関連
| ポイント | ■東証グロース上場■急成長中のHRTech■キャリアアップの機会多数◎■ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
情報システム部／リスク＆セキュリティ管理Gにて、個人情報保護（PMS）に関わる、現状の運用状況の改善および推進を担っていただくポジションです。 【職務詳細】 ・PMS（Pマーク含む）の年間計画策定、運用設計、改善ロードマップ作成 ・Pマーク監査（内部監査）の実施、報告書作成、是正・予防措置（CAPA）のフォロー ・被監査部門・リスク＆セキュリティ・法務・情シス等との連携、論点整理と意思決定支援 ・規程・基準・手順・チェックリスト類の整備／改定（個人情報取扱い、委託先管理、ログ／アクセス、廃棄・保存等） ・事故・インシデント時の初動支援（事実整理、影響評価、社内外連携、再発防止策の設計） ・社内教育の企画・運営（入社時教育、役割別教育、e-learning、テスト、啓発施策） ☆組織の立ち上げ期から関わることができ、全社横断的に取り組むことができます。 ☆上場しており、かつ1000人を超え、各地に拠点がある規模の会社で、整備・運用を経験できます。 ※出張はございません。 ☆システムを内製開発しているため、サイバーセキュリティにおいて広く、深く関わることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・個人情報保護推進やJSQ 15000 等の標準化されたマネジメントシステムの導入、運用経験 ・個人情報に関わる事故の対応経験（事故の大小問わず） 【尚可】 ・PPC／JIPDEC等、行政ないし審査機関での勤務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ベンダーコントールの経験 ・システム・サービスやソリューション・フレームワークの導入経験 |
| 勤務地 |
東京都港区東新橋汐留シティセンター ３５階
JR各線「新橋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲：本社、その他会社が指定する場所 |
| 給与 |
年収:800万～1100万程度
月給制：月額666670円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上優遇 残業手当:固定残業手当173,500円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：493,170円～） 賞与:業績賞与制度あり 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給／リモートワーク制度／書籍購入支援／研修制度／PC・周辺機器貸与／その他、各種福利厚生制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム：11時30分～15時30分）
※標準的な労働時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
さらなる事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■スキマバイトアプリ「タイミー」
同社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することが可能です。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に好きなように働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指しています。 サービスリリースから約5年で、ワーカー数700万人、利用事業者数98,000社が利用するサービスになりました。 |
| 掲載期間 | 2026.07.08 ～ 2026.08.04 |
| 更新日 | 2026/07/08（水） |
| 企業名 | 株式会社タイミー |
| 設立 | 2017年8月 |
| 従業員数 | 1,598名（うち正社員1,205名）［2025年11月時点］ |
| 資本金 | 36.3億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
アプリケーションの企画・開発・運営 【会社の特徴】 ■タイミー： 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス 働き手は、働きたい仕事を選ぶだけで、履歴書・面接なしですぐに働くことができ、勤務後すぐにお金を受け取ることができます。 事業者は、来てほしい時間や求めるスキルを設定するだけで、条件にあった働き手が自動的にマッチします。 ■スポットワーク研究所： スポットワーク研究所は、人口減少が進む日本において、スポットワークが経済成長における鍵だと信じ、その価値を追求し、課題と向き合っていきます。 本サイトでは、各自治体・団体との活動事例や取り組み、スポットワークの調査・研究等を発信します。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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