職種
販売・フード・アミューズメント > スーパーバイザー・教育担当 > スーパーバイザー・エリアマネジャー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.08 ～ 2026.08.04
600万円～800万円
東京都
スーパーバイザー・エリアマネジャー
専門店（その他小売）
| ポイント | 300店舗体制へ加速！店舗運営を科学し、全社的なオペレーション改革を主導する |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社が展開する直営店舗において、各部署と連携しながら店舗オペレーションの改善および生産性の向上を推進していただきます。 【職務詳細】 既存の店舗運営に関わる業務改善・オペレーションの簡易化をメインミッションとし、以下の業務を全社的な視点で実行に移していただきます。 ・レジ待ち解消に向けたシステムやフローの改善 ・在庫を有効活用した店頭陳列の充実化・最適化 ・小型立地店舗における利益向上施策の立案と実行 ・部署横断的なプロジェクトのリードおよび各所への協力要請・調整 【ミッション】 急成長を続ける同社の出店加速を支えるため、現場の負担を軽減しつつ、利益を最大化できる「ロープライスプラットフォーム」のオペレーション基盤を構築することが期待されています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・小売業界における店頭業務の改善や生産性向上を計画・推進した経験 （・小売企業での支社マネジメントや、複数店舗を統括した経験を想定） ・マネジメント経験（店舗マネジメント、組織マネジメントなど） 【尚可】 ・店舗運営におけるITシステム（セルフレジ導入等）の導入プロジェクト経験 |
| 勤務地 |
任される地区により異なる
任される地区により異なる 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：月額363636円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し 賞与:業績賞与 昇給:年1回（6月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給（上限なし）、住居手当（4万円～※同社規定による）、健康診断、ライフイベント応援制度、介護短時間勤務制度、ジョブリターン制度、社員割引、表彰制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
＜標準的な勤務時間帯＞10：00～21：00
※シフト制の為、10時～21時の間で実働8時間勤務 休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 【年間休日110日】シフト制ですが、業務に支障なければ基本土日休みにすることが可能です。 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
出店のため新規募集 |
| 選考の流れ |
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
※選考フローは変更になる可能性あり |
| サービス詳細・特徴 |
美容健康をキーワードに商品・PB商品の販売を中心に行ってきた同社ですが、いいものをより手に届きやすい価格でお届けするオフプライス業態を推進していくことになりました。
コスメ、食品、雑貨をはじめとした日々使用する商品とお客様をつなぎ、おどろきと感動のWOW!を提供するオフプライスプラットフォーム、それが新しいアエナです。 オフプライスとは、各メーカーや小売店の余剰在庫などを活用し、お客様により良い商品を安価に手に取ってもらう仕組みのことです。 アエナを通して、廃棄をなくして地球温暖化への社会貢献や、貧富の差が理由での体験格差をなくしていきたいという思いで、SDGsに貢献するビジネスモデルを運用しています。 |
| 掲載期間 | 2026.07.08 ～ 2026.08.04 |
| 更新日 | 2026/07/08（水） |
| 企業名 | 株式会社アエナ |
| 設立 | 2004年7月 |
| 従業員数 | 1086名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■健康食品・化粧品・美容雑貨の販売事業 【会社の特徴】 【事業内容】 「医療や介護に頼らず、誰でも健康で美しくいられる社会を実現する」をビジョンに掲げ、低価格かつ高品質な商品により、 全ての方に豊かな人生の選択肢を提供する「ロープライスプラットフォームの構築」に取り組んでいます。 現在は化粧品・食品領域を中心に実店舗やWEBでの事業を展開しており、オフプライス商品の仕入れ販売に加えて、 オリジナル商品の商品設計や開発も自社で行っています。 同社が最も大事にすることは、お客様の立場で考え、お客様の最高の笑顔を引き出すこと。 誰もが美と健康を楽しめる社会を実現するための第一歩は「自分がお客様だったら」を常に等身大で考えることです。そのため、自分がお客様の時に感じたお店の良さ、接客の良さ、商品の良さを、売り手になったときの目線で、お客様に感じてもらえるように心がけています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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