職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.08 ～ 2026.08.04
600万円～800万円
神奈川県
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | キャリアマップに沿った案件アサイン／上流工程から深く関わり技術力を高める |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社は、マイクロソフト社の認定パートナーとして、Power Platformを活用したクラウドソリューションの設計・導入・運用支援を行っています。Power Platformを活用した業務改善・システム導入プロジェクトにおいて、開発・設計を中心にご担当いただきます。 【職務詳細】 ・Power Appsによるアプリケーション設計・画面構築 ・Power Automateによる業務フロー設計・自動化実装 ・Dataverse等を用いたデータ設計・構築 ・既存システムの改修、不具合調査、運用保守対応 ・顧客要望の整理、業務改善に向けた提案 ・案件に応じたMicrosoft 365／Azure／API連携対応 【その他・魅力】 ・案件構成としては、一次請けが約3割、二次請けを合わせて7～8割となっており、安定した業績基盤のもと多様なプロジェクトに参画いただけます。 ・全体の約6割が上流工程を含む案件となっており、SES・受託いずれにおいても要件定義や基本設計などの上流フェーズに関わる機会があります。 ・生成AIや各種AIツールを活用したAI駆動開発に積極的に取り組んでおり、開発生産性の向上、品質改善、業務効率化を推進しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・システム開発経験（7年以上） ・Power Platformの利用経験（PowerApps／PowerAutomate／Dataverse等）、または知識をお持ちの方 【尚可】 ・クラウド移行や運用改善の提案経験 ・Power Platformに関する資格をお持ちの方（例：PL-900 Microsoft Power Platform Fundamentals／PL-500 (Power Automate)／PL-300 (Power BI)等） 【配属部署】 Salesforce、Power Platform、スクラッチ開発を組み合わせ、 お客様の業務課題に応じた最適な業務アプリケーション開発を支援する部署。 社員人数：約60名 単なる開発にとどまらず、最適な技術選定、アーキテクチャ提案、システム構築までを一貫して担当しており、上流工程から深く関わることが可能な部署です！ |
| 勤務地 |
首都圏のお客様先(東京23区メイン 一部神奈川・千葉・埼玉)もしくは東京都港区港南一丁目7番18号 A-PLACE品川東 本館4階
案件先により異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:610万～755万程度
月給制：月額439400円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当59,400円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：380,000円～） 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※試用期間中も条件変わらず) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給、確定拠出年金制度（401k）、退職金制度(勤続3年以上）、引っ越し費用負担制度(同社規定有)、結婚・出産祝い金、健康診断(年1回)、各種福利厚生施設
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00※お客様先によって異なる
休憩時間：1時間 残業：平均11時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇（初年度 10 日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ |
書類選考 → 一次面接（採用担当）※オンラインor対面 → 最終面接（部門マネージャー）※対面 → 内定
※１回面接の可能性あり |
| サービス詳細・特徴 |
【1】魅力的な開発環境…要件定義・基本設計などの上流工程から、詳細設計、構築、テストまで幅広い工程に携わることができ、特定工程だけに閉じないキャリア形成が可能です。また、SES・受託案件を通じて新しい技術に挑戦できる機会もあり、社内にはナレッジ共有の文化が根付いているため、周囲に相談しながら技術力を高めていくことが可能です。 開発領域例：Webアプリケーション、業務システム、API連携など
【2】キャリアマップにそった案件アサインが可能 エンジニアのスキルアップと人材育成を重要な経営テーマとしている位、人材を大切にしています。現場での経験だけでなく、継続的な学びと挑戦を通じて、一人ひとりが着実に成長できる環境づくりに力を入れています。案件アサイン時は、今後なりたいキャリアを尊重しながら双方に相談の上決定しています。 【3】通しの良さと人を大切にする組織文化 コミュニケーションを重視した社員関係を築いており、個々が孤立するのではなく、周囲と連携しながら仕事を進める風土があります。 例えば、毎年新卒入社時に事業本部全体にて歓迎会を開催するなど新しく入社される方を歓迎する風土があります！ |
| 働く環境 | 過度な上下関係がなく、コミュニケーションの場が充実し、相談しやすい職場環境が整っている／子育てと仕事の両立ができる環境が整っており、プライベートの状況も考慮される |
| 掲載期間 | 2026.07.08 ～ 2026.08.04 |
| 更新日 | 2026/07/08（水） |
| 企業名 | 日本ディクス株式会社 |
| 設立 | 1998年8月 |
| 従業員数 | 531名（2025年7月時点） |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ITインフラソリューション事業／システムソリューション事業／コンサルティングサービス事業 【会社の特徴】 同社は、1997年の設立以来、ITインフラの設計・構築からシステム開発、運用保守、コンサルティングまでを一気通貫で提供してきた独立系の総合ITソリューション企業です。 特定のメーカーに縛られないマルチベンダーとしての強みを活かし、シスコシステムズやマイクロソフトをはじめとする多様なグローバルスタンダード製品を組み合わせ、クライアントの課題に最も適したシステム環境を創出しています。 長年培った確かな技術力と柔軟な対応力により、大手優良企業や官公庁など幅広い顧客から厚い信頼を獲得しています。また、社員の技術力向上に非常に注力しており、資格取得支援制度や研修体制が充実しているため、未経験に近いフェーズからでも市場価値の高いエンジニアへと成長できる土壌が整っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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