職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（組織・人事）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.08 ～ 2026.08.04
600万円～800万円
大阪府
コンサルタント（組織・人事）
専門コンサルタント
| ポイント | 在宅勤務中心／フルフレックス導入／平均残業20時間 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のタレントマネジメントコンサルティング部にて、企業の経営・ 事業戦略を支えるタレントマネジメントの高度化支援プロジェクトにおける プロジェクトリーダー（PL）業務全般を担っていただきます。 【職務詳細】 ・プロジェクトマネージャー（PM）が策定したプロジェクト方針、計画を踏まえた、 実行レベルでのタスク設計およびスケジュール具体化 ・プロジェクトの進捗、課題、リスク管理（課題の整理、対応方針検討、 関係者との調整） ・顧客担当者（現場～管理職層）との日常的なコミュニケーションおよび調整 ・メンバーのタスク管理、アウトプットのレビュー、成果物品質の担保 ■事業部の方針 タレントマネジメントコンサルティング部では、企業の経営戦略・事業戦略を 支えるために、人材をデータと仕組みで可視化し、活かし続けるタレント マネジメントの高度化を支援しています。 人事ERPの導入や制度設計そのものを主目的とするのではなく、 「人事データをどう使い、どんな意思決定につなげるか」に軸足を置き、 人材の配置・育成・評価・後継・要員最適化といったテーマに対し、 構想から実行・活用までを一体で支援することが同部の特徴です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・クライアントワーク経験（コンサルティング、システム導入、業務改善、 プロジェクト推進等） ・HR Tech領域に携わった経験（タレントマネジメントシステム、 人事システム、HR SaaS等） 【尚可】 ・コンサルティング経験 |
| 勤務地 |
大阪シェアオフィス／案件先により異なる
在宅／案件先により異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:600万～750万程度
月給制：月額336000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（雇用、労災、健康、介護、厚生年金）、時間外勤務手当、通勤手当、社内研修制度、資格手当
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
フルフレックス制（標準労働時間8時間）
休憩時間：60分 残業：平均残業時間20時間程度 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土日祝）、夏季休暇（5日間）、特別休暇（慶弔休暇等）、年次有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業務・ITコンサルティングの拡充及び体制強化 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接2～3回→内定 ※ポジション・評価に応じて変更の可能性あり |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、はたらき方を変えようと取り組む人と組織に向けて、パーソルグループが保有する人と組織の課題解決力を活かし、 業務とテクノロジーのコンサルティングで「はたらき方を転換」するための支援をします。
【同社の特徴】 １，人と組織の課題解決をさまざまな形で行う、パーソルグループの知見やサービスを最大限活かし、お客様にご提供します。 ２，業務領域別のプロフェッショナルが専門的な知見と実績を活かし、お客様の課題解決に取り組みます。 ３，「はたらき方の転換」に資する有望なテクノロジーを市場の中から選りすぐり、お客様に最も適したテクノロジーをご提供し、お客様の課題解決に取り組みます。 ４，自らが率先してショーケースとなり「新しいはたらき方」を実践し、そこで得た知見をお客様と、社会に還元します。 |
| 掲載期間 | 2026.07.08 ～ 2026.08.04 |
| 更新日 | 2026/07/08（水） |
| 企業名 | パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 |
| 設立 | 2023年7月3日 |
| 従業員数 | 565名 |
| 資本金 | １億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
「人事」 「テクノロジー」領域を中心としたビジネスコンサルティングや実行支援、組織・人材開発サービス、および業務システムの販売・導入支援の提供 【会社の特徴】 同社は2014年にパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社のコーポレートベンチャーとして組成され、2023年10月に分社化しています。 世の中の「働き方のショーケース組織」であるため事業独自の柔軟な働き方の制度を用いて、顧客へソリューションを提供していきます。 総合人材サービス企業パーソルグループにおけるはたらき方改革の専門家集団として、クライアントの直面している様々な 課題や将来起こる問題に合わせたソリューションをご提案します。 共に考え、共に打ち手を決め、共に実行し、現場の皆様に寄り添った伴走型のプロジェクト実行支援で共に成果を創出します。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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