職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 代理店営業・パートナーセールス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.08 ～ 2026.08.04
600万円～900万円
東京都
代理店営業・パートナーセールス
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | HR-TechSaaS／社員数は3年で4倍へ／人事課題を解決するプロダクト |
| 仕事内容 |
企業が抱える採用・組織課題を解決するためのパートナー戦略の策定およびアライアンス営業を担当します。プロダクトを直接販売するのではなく、パートナー企業の信頼と顧客基盤を活かし、自社製品の価値を広げていくことがミッションです。
【職務詳細】 パートナー営業のリーダー候補として、既存提携先の活性化および新規アライアンス戦略の立案・実行に携わります。 ・パートナー戦略の策定・実行：「どの業界のパートナーと組むべきか」「どのようなインセンティブ設計が最適か」を目的・目標・戦略・戦術に落とし込み、実践します。 ・イネーブルメント（販売支援・教育）：パートナー企業の営業担当者が、自社製品を自ら提案・販売できるようにするためのトレーニング、勉強会の実施、営業同行、ツール整備（キラーコンテンツ作成）を行います。 ・共同マーケティングの企画：共催ウェビナーや展示会、パートナー限定のキャンペーンなどを企画・実施し、見込み顧客（リード）を創出します。 【提供するサービス】 ・『ミキワメAI 適性検査』：応募者の性格を可視化し、自社の活躍社員との一致度を数値化して採用ミスマッチを削減する性格検査。 ・『ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ』：従業員の心身の状態をリアルタイムで可視化し、離職リスクの早期発見やメンタル不調の予兆を把握する次世代型パルスサーベイ。 ・『ミキワメAI マネジメント』：1on1の音声を基にAIが議事録・ネクストアクションを自動生成し、性格を踏まえた効果的なマネジメント方法を提案する支援ツール。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・法人営業経験 3年以上（SaaS／IT／広告／人材／コンサルティング等） ・論理的思考力と、数値に基づいたPDCAを回せる能力 ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・同社のミッションへの共感、バリューへのマッチ 【尚可】 ・パートナーセールス（代理店営業）または事業開発の経験 ・SaaS企業での営業、あるいはアライアンス経験 ・金融機関、コンサルティングファーム、商社などへの提案経験 ・メンバーマネジメント経験（リーダー経験でも可） ・人事、組織開発領域への知見、関心 |
| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階・8階
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～820万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当130,058円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：369,942円～） 賞与:年俸制のためなし 昇給:年2回※平均12%の昇給率（2022年度ー2023年度） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
ストックオプション制度（全社員に対して付与）／シャトク（福利厚生社宅制度）／月例会におけるAward制度／ピアボーナス制度／部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）／オフィスランチ支援制度（補助あり）／ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設／交通費支給：上限3万円／月
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
休憩時間：60分 残業：平均30時間／月 |
| 休日・休暇 | ★年間休日実績128日（2023年）★完全週休二日制（土、日）、祝日 、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇※年1日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒適性検査＋一次面接（取締役）⇒最終面接（代表取締役社長） |
| サービス詳細・特徴 |
《ミキワメAI》
『各社独自の活躍人材を500円で見抜く、適性検査クラウド』 各社の社風を分析し採用基準を策定し、活躍する人材がひと目でわかる適性検査となっています。 《ミキワメAI採用支援》（旧レクミー） 『学生や社会人の姿を元に出会うべき人と人が出会える「人」が主役の就活プラットフォーム』 《NEXVEL》 『ビジネスプロフェッショナルとして活躍を目指す学生の会員制キャリア支援サービス』 3000人以上の支援実績をもとに、各個人に適した行動計画が提案されます。 |
| 掲載期間 | 2026.07.08 ～ 2026.08.04 |
| 更新日 | 2026/07/08（水） |
| 企業名 | 株式会社リーディングマーク |
| 設立 | 2008年1月18日（2011年9月1日、株式会社istより社名変更） |
| 従業員数 | 183名（2025年10月時点） |
| 資本金 | 31.0億円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
Personality Techを活用したHR事業／（ミキワメAI適性検査／ミキワメAIウェルビーイングサーベイ／ミキワメAI就活／ネクスベル／ミキワメラボ など） 【会社の特徴】 【働く人の幸福を実現するHRプラットフォーム「ミキワメAI」シリーズを展開しています】 同社は、「ミキワメAI」というブランド名で「働く人の幸福」を実現するためのサービスを提供しています。サービスのコアになっているのは10分間で24個の性格特性と3つのメンタルヘルスの状態がわかる性格検査の技術です。 この性格検査の技術を利用し、一人ひとりにあった「採用、配属、マネジメント」の実現を支援しています。 最近では、ChatGPTを活用した新機能を導入し、人間の主観的なバイアスに左右されない最適なアクションを提案することで、従業員のウェルビーイングの実現と組織全体のパフォーマンス向上に寄与しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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