職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.08 ～ 2026.08.04
700万円～1200万円
東京都
プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 【☆年間休日120日・フレックス完備！☆】／法人顧客向けの統合型SaaS開発 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社が提供する、飲食業界に特化した統合型SaaSおよび 決済サービスの法人顧客向けマルチプロダクト開発をリードします。 【職務詳細】 ■エンタープライズ企業の導入要件・課題の構造的な把握と方針策定 （権限・ログ・承認・セキュリティ・運用設計等） ■経営層・営業管理者・エリアマネージャー・バックオフィス・情シス部門など、 多様なステークホルダーを横断した要件定義および合意形成 ■既存プロダクトの企画・開発チーム、エンジニア・デザイナーと連携した 開発推進、仕様策定、リリース管理 ■エンタープライズ顧客への段階的導入（店舗検証～全社サクセス）の 設計および推進 ------------------------------------ ☆本ポジションで得られる経験☆ ■25兆円規模・潜在ユーザー1億人超の巨大市場でPdM経験を積める ■レガシーな飲食業界に対するDX推進・変革に関与できる ■人手不足・顧客行動変化・原価高騰などの業界課題解決に直結 ■顕在・潜在ニーズに対する本質的な価値創出をリードできる ■プロダクト企画～改善まで一貫して携われる ■急拡大フェーズのスタートアップで裁量大きく働ける ■業界変革を牽引し、未来の飲食文化づくりに関われる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■ToB SaaSのプロダクトマネージャー（3年以上） ■既存プロダクトのスケール・顧客セグメント拡張フェーズの推進 ■ビジネス組織を含む複数部署・職種を巻き込んだプロジェクト推進 ■複雑な業務要件の構造化、仕様およびロードマップへの落とし込み ■顧客の課題を解像度高く把握し、プロダクトをPMFさせ、 定量・定性的な成果を創出した経験 【尚可】 ■エンタープライズ企業へのSaaS導入のプロダクトマネージャー ■プロダクト・事業KPIの設計およびグロース責任 ■ガバナンス・セキュリティ要件の定義と運用改善 ■ERP／POS／BI／勤怠 ／会計 いずれかの深い業務理解 ■飲食業界でのシステム開発・運用 ■事業戦略と連動したプロダクト戦略・優先順位の設計 |
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内１丁目１ー３ 日本生命丸の内ガーデンタワー 5階
地下鉄各線「大手町」駅 直結 JR各線「東京」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:700万～1200万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当149,700円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：433,634円～） 賞与:有 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※条件変更無し) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（上限なし）／健康診断実施／リファラルインセンティブ制度／PCなどデバイス・モニター貸与／飲食代補助制度／加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援（5000円／人）／書籍購入支援／業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイムあり）月曜：10時00分～15時00分
／月曜以外：11時00分～16時00分 休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 【☆年間休日120日☆】完全週休2日制（土・日・祝日）／有給休暇（入社時10日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／産休育休制度／介護休業制度 等／国民の祝日／結婚休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接（カジュアル面談）：人事か現場メンバー→2次面接：現場責任者→最終面接：代表→会食：現場責任者→リファレンスチェック：人事→オファー面談 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、飲食業界のDXを推進するSaaS企業です。
主力サービスは、モバイルオーダーに加え、CRMやPOS、勤怠管理、決済機能などを一体化した統合型プラットフォームとして展開されており、飲食店の業務効率化と売上最大化の両面を支援しています。 また、顧客データの収集・活用を強みとし、リピーター創出や経営改善にも寄与している点が特徴です。 外食産業が抱える人手不足や低収益といった課題に対し、テクノロジーを通じて本質的な価値提供を行っている企業です。 |
| 掲載期間 | 2026.07.08 ～ 2026.08.04 |
| 更新日 | 2026/07/08（水） |
| 企業名 | 株式会社ダイニー |
| 設立 | 2018年6月 |
| 従業員数 | 137名 |
| 資本金 | 3億4,953万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
飲食業界向けモバイルオーダー・POSを開発・提供 【会社の特徴】 同社は、「すべての人の ”飲食” のインフラになる」をビジョンに、「”飲食”をもっと楽しくおもしろく」をミッションに掲げ、飲食店向けモバイルオーダーを通じての飲食系法人／店舗のDXの推進、飲食店を訪れるお客様の新しい顧客体験の創造に取り組んでおります。 新型コロナウイルスの流行を始めとして、大きな変革が起きた2020年において、外食産業は未曾有の危機に直面しました。お客様が待っているのにお店を開けられない。待っているお客様に連絡さえできない。これまで街の生活を支えてきた飲食店に、変化が求められています。 そんな外食産業を同社はテクノロジーの力を活用して、飲食ビジネスを楽しくやりがいのあるものに、飲食体験をおもしろみのあるエンターテインメントにしていきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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