職種
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.08 ～ 2026.08.04
800万円～1000万円
東京都
会計・税務
通信関連
| ポイント | 年間休日126日／安心安全で豊かな社会の実現に貢献 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
FP＆A本部にて、企業価値最大化や事業成長に向けた最適な経営管理の実行、およびデータドリブン経営の推進を担います。また、ガバナンスと内部統制強化に向けた会計対応も実行します。 【職務詳細】 ・コーポレートおよび事業本部の経営管理実務、予算編成、中期計画作成 ・内部統制管理強化への対応 ・月次、四半期、年次決算に向けた事業部門経理としての会計処理 ・データ分析による事業分析および経営層への進言 ・グループ再編を見据えた、グループ経理の標準化および効率化の推進 【本ポジションの魅力】 NESICグループは非常に多岐にわたる事業領域（国内・海外）を有しており、計数を通じて深い事業理解と専門性を習得することが可能です。経営層に近い立場で、事業の発展に直接的に貢献する手応えを感じられる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・予算管理、業績管理の実務経験 ・会社決算に関する経理業務の実務経験 ・財務会計および管理会計に関する基本的・体系的な知識 【尚可】 ・上場企業での経理実務経験 ・日商簿記1級などの上位資格、または会計に関する深い専門性 ・データ分析や統計学に関する知識・精通 |
| 勤務地 |
東京都港区芝浦3丁目9-14
各線「田町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）※転勤は当面ないが、総合職採用のため将来的に全国転勤の可能性あり |
| 給与 |
年収:800万～1000万程度
月給制：月額480000円 給与:■ご本人の経験・能力を考慮し算定します 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
ペアレントファンド（新子誕生時に55万円支給）、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、カフェテリアプラン（年間86,000pt）、保養所、各種文化・体育クラブ、通勤交通費支給、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム無し）
標準勤務時間帯 8：30～17：15（標準労働時間／7時間45分） 休憩時間：60分 残業：30時間程度／月 ※変動あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、年次有給休暇（最大20日）、ファミリーフレンドリー休暇、結婚休暇、産前産後休暇 ほか |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
基幹システム稼働後における業務定着・効率化に向けた人材の強化、およびデータドリブン経営実現に向けての経理財務領域の人材補強が必要不可欠なため。 |
| 選考の流れ | 人事書類選考 → 部門書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 内定後面談 |
| サービス詳細・特徴 |
NECネッツエスアイは、通信・ネットワークを強みとするマルチベンダー型のシステムインテグレーターです。
NECの看板を背負いながらも、提案する製品はNEC製に縛られません。ZoomやSlack、各種海外製クラウドなど、「市場で最も優れた製品を自由に組み合わせて顧客に提案できる」という、独立系SIerのような圧倒的な自由度があります。 また、NECグループが総力を挙げる最新のAI・DX価値創造モデル『BluStellar（ブルーステラ）』が、2026年4月より同社にも本格展開されています。自社オフィスを「実験場」として最新AIやワークスタイルを試し、成功したリアルなノウハウだけを顧客に届ける「自社実践」スタイル。最先端のDXトレンドのド真ん中でキャリアを積めます。 |
| 掲載期間 | 2026.07.08 ～ 2026.08.04 |
| 更新日 | 2026/07/08（水） |
| 企業名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
| 設立 | 1953年11月26日 |
| 従業員数 | 7,601名（2025年3月31日現在：連結） |
| 資本金 | 131億22百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画■コンサルティングや設計・構築などの提供■および国内400ヶ所以上のサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用■監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供 【会社の特徴】 同社は、1953年に通信インフラの設置工事を行う会社として設立され、国内外の通信インフラや企業内ネットワーク等を中心に、コミュニケーション技術の発展と社会課題の変化に合わせて事業領域を拡大してきました。そして現在は、コミュニケーションサービス・オーケストレーターとして、企業、通信事業者、官公庁や社会インフラ事業者といった様々な顧客に対し、SIから施工・サービスまで幅広い事業で価値を提供しています。近年、クラウドサービスに代表されるデジタル技術や5Gをはじめとする次世代通信技術の普及が進み、企業や自治体などでDX化に向けた取り組みが本格化しています。 同グループが共通で持つ価値観であり行動の原点は、企業としてふるまう姿を示した「Purpose（存在意義）」「Principles（行動原則）」と、一人ひとりの価値観・ふるまいを示した「Code of Values（行動基準）」「Code of Conduct（行動規範）」で構成されています。 |
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