職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.08 ～ 2026.08.04
800万円～1000万円
東京都
社内情報化戦略・推進
サービス（その他）
| ポイント | ＼東証プライム上場／数億円規模のDX投資！最大手和食チェーンのIT基盤刷新を牽引 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
SRSグループ全体でのDX推進を大阪本社とプロジェクトを分担しながらリードしていただきます。 【職務詳細】 ・役員と連携してIT戦略、ロードマップ策定（中長期のシステム企画立案、全社ITガバナンスの設計） ・各プロジェクトマネジメント（グループALLでの各種基幹システム刷新、クラウド導入、業務アプリ開発などの企画・進行管理） ・部門マネジメント（チームメンバーの育成、外部ベンダーのコントロール） ・経営層との連携（経営戦略に基づいたIT投資計画の策定・提言） ・最新技術の活用（AI・データ分析・セキュリティなどの新技術導入検討） 【今後の展望】 ・2030年に売上1,150億円、店舗数1,100の目標 ・和食さとのナショナルブランド化、新ブランド・業態の開発、海外展開強化、M＆A継続 ・多様な人材確保実現のための人事制度改革 ・出店加速に必要不可欠なSCM強化 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・ユーザー企業の情報システム部門でシステム開発、パッケージ導入の上流工程を主体的に担当した経験が複数回あること（特に中規模プロジェクトにおけるプロジェクト・リーダーまたはサブ・リーダーの経験が複数あること。ベンダーやパッケージ選定や契約交渉に携わった経験があること） ・組織マネジメントの経験（部下の育成や管理。予算策定・予算実績管理等の経験） 【尚可】 ・インフラ系の基本的な知識（ハードウェア、ネットワーク、OS、DB、その他ミドルウェア） ・クラウド系、AWSやAzureなどの基本的な知識 ・ホールディングス企業の情報システム部門の経験 ・外食、小売などの実店舗・多店舗企業の業務知識 |
| 勤務地 |
ご自宅での勤務
※自宅のため該当なし 勤務地変更の範囲：東京駅近郊で現在、物件契約中。オフィスが設立されるまでの期間は在宅勤務。オフィス設立後は、ハイブリッドワーク可能 |
| 給与 |
年収:830万～910万程度
月給制：月額691666円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
総合福利厚生制度（ベネフィットワン）、団体保険、社員持株会、財形貯蓄制度、食事補助、社員割引、退職金制度（企業型確定拠出年金制度）、定年：65歳（70歳まで再雇用制度あり）
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00
休憩時間：60分 残業：20～30時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日116日】完全週休2日制（土・日）、年9日の計画公休、特別休暇、育児休暇、介護休暇、連続休暇（7日間）、有給休暇（入社6ヶ月後に付与） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため人員強化 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 | サトフードサービス株式会社や株式会社フーズネットなど、国内外グループ会社の経営管理を行っています。和食ファミリーレストラン「和食さと」をはじめ、「にぎり長次郎」「かつや」「宮本むなし」など多様なブランドを展開し、困難と言われていた和食のチェーン化に成功。伝統的な日本料理を「ポピュラーで身近な日本食」として広め、和食ファミリーレストランとして日本一の店舗数を誇ります。原料から消費終了までの全過程を自らコントロールするマス・マーチャンダイジングシステムの導入や機械化・省力化により、調理のプロが少なくても品質の維持と収益性の向上を実現。中価格帯から低価格帯まで幅広い業態を持ち、安定的な経営基盤を確立しています。 |
| 掲載期間 | 2026.07.08 ～ 2026.08.04 |
| 更新日 | 2026/07/08（水） |
| 企業名 | SRSホールディングス株式会社 |
| 設立 | 1951年4月 |
| 従業員数 | 1,927 名 |
| 資本金 | 11,077百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
グループ会社の経営管理および関連業務等 【会社の特徴】 ■同社は関西を中心に多くの飲食店を展開しており、これまで各事業会社で運営していたものを2017年10月にホールディングス化しました。各関連会社の管理業務を担うホールディングス会社です。 ■同社は、食を通じて社会に貢献します。人々が生きていく上で最も大切な「食」を事業の柱とし、潤いのある、楽しい食事の機会を提供することにより、豊かな暮らしを実現しています。そして、地域になくてはならない企業として、適正な利益を確保しながら、社会の繁栄に役立つ様々な活動を推進していきます。 |
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