職種
勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.08 ～ 2026.08.04
700万円～800万円
福岡県
経理・財務
食品メーカー
| ポイント | グループ全体の財務戦略を主導しCFO候補として経営視点を磨ける環境 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
財務経理の責任者候補として、財務経理業務（決算業務・資金繰り・取引金融機関対応）をお任せします。 【職務詳細】 ・月次・四半期・年次決算業務（分析含む） ・経営層向けの財務レポート作成、経営資料の作成 ・資金繰り管理：資金繰り表の作成・金融機関との折衝（融資対応） ・売掛金・買掛金管理、入出金管理、経費精算などの日次業務の統括 ・税務申告書作成補助、会計事務所対応 ・グループ会社の経理メンバーのマネジメント（担当者の業務分担・育成） 【入社後について】 現部長が1～2年かけて業務をしっかりと引継ぎます。当面は資金繰りを覚えて頂き、グループ全体の資金管理を学んで頂きます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・財務会計の実務経験 ・月次決算の主担当経験 【尚可】 ・年次決算経験 ・管理会計経験 ・税務申告書作成経験 【魅力】 ◎グループ全体の財務戦略を担う中核ポジション 年商数十億円規模の企業グループにおいて、財務基盤の強化や資金調達、管理会計の高度化など、経営に直結する重要領域を主導いただけます。 単なる経理管理ではなく、グループ全体の成長を支える攻めの財務を実践できる環境です。 |
| 勤務地 |
福岡県福岡市南区清水1-1-19
西鉄線「高宮」駅徒歩17分 勤務地変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与 |
年収:700万～800万程度
月給制：月額450000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当50,000円～／10時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：400,000円～） 賞与:年三回（夏季・冬季・決算） 昇給:有り |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：無 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当／役職手当／退職金制度／財形貯蓄制度（上場グループ基準に準ずる）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
8時45分～17時15分
休憩時間：60分 残業：有り |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（3～5日程度）、年末年始休暇(5～7日程度)、有給休暇取得推奨 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
会社の成長に伴う部門強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考→1回面接（対面）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 同社は1989年創立、福岡市南区清水に本社を置く食品メーカーです。辛子明太子を中心とした水産加工食品の製造・販売を主力事業としており、自社ブランド「ひろしょう」を展開しています。百貨店・量販店・通信販売など幅広い販路を持ち、福岡の食文化を代表する明太子メーカーの一社として地域密着型の事業運営を行っています。小売ブランド展開よりも、製造受託・業務用供給・品質管理力に強みを持つタイプの企業です。特にコンビニ向け商品開発や安定供給能力が評価されており、食品製造の裏方として流通を支える存在になっています。品質重視・ブランド重視の経営スタイルを特徴としており、大量生産型ではなく、丁寧な製造工程と品質管理を重視しています。衛生管理意識が高く、安全・安心な食品提供に取り組んでいる点も特徴です。比較的少数精鋭の組織であるため、現場との距離が近く、部署間連携を重視した組織運営を行っています。 |
| 掲載期間 | 2026.07.08 ～ 2026.08.04 |
| 更新日 | 2026/07/08（水） |
| 企業名 | 株式会社ナラザキフーズ |
| 設立 | 1989年10月 |
| 従業員数 | 74名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
辛子明太子、焼きたらこ、その他水産加工食品の企画・製造・販売を中心に事業を展開しています。原料の仕入れから加工、品質管理、出荷までを一貫して対応。 【会社の特徴】 福岡を拠点に明太子をはじめとした食品の製造・販売を手掛ける企業として、「品質第一」の考え方を大切にしています。原料の仕入れから製造、品質管理、出荷に至るまで各工程で厳格なチェック体制を設け、妥協のないものづくりを追求しています。また、お客様に安全・安心な商品をお届けするため、衛生管理体制の強化や製造環境の整備にも継続的に取り組み、高品質な商品づくりを支えています。 同社は単に商品を製造するだけでなく、長年培ってきた技術やノウハウを活かし、お客様の期待に応える商品開発にも力を入れています。品質へのこだわりを企業文化として根付かせることで、多くの取引先や消費者から信頼を獲得し、安定した事業基盤を築いています。 また、少数精鋭の組織であるため社員同士や経営層との距離が近く、部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発なことも特徴です。 |
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