職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > IR
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.10.07 ～ 2026.11.03
900万円～1300万円
東京都
IR
総合電機メーカー
| ポイント | プライム上場／IRで企業の価値を資本市場へ伝え、価値向上を牽引／在宅・フレックス |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社において、IR業務のリーダーとして経営陣の意図を踏まえながら主体的に業務を推進いただきます。現職の管理職の右腕となり、将来的には管理職としてチームをリードいただくことを見据えた採用です。 【職務詳細】 ・市場コミュニケーションプランの策定、投資家ターゲティング戦略の立案 ・機関投資家との面談企画・実行およびスピーカー対応 ・海外ロードショーへの帯同および現地における調整、ロジスティクス構築 ・経営陣が求める情報の先読みと資料企画・作成 ・投資家との対話内容を踏まえた経営への提言 【仕事の魅力】 ・グループ全体を代表して資本市場との対話を担う責任ある仕事であり、価値伝達の側面から企業価値向上への貢献をダイレクトに経験できます。 ・市場との対話から得た示唆をもとに経営戦略への提言・議論を関連部門と進めており、経営スタッフとしての活躍のフィールドは広く、経営思考、ファイナンス、会計など幅広い知見を得ることができます。 ・経営陣と日常的に行動を共にしながら業務を進めるため、経営視点や意思決定プロセスをリアルに学ぶことができます。 ・投資家との対話を通じて得られた情報をもとに経営戦略へ関与することができ、単なるIR業務に留まらない幅広い価値創出に携わることが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■以下いずれかの領域において、主体的にプロジェクトを推進した経験（7年以上） - 事業会社における経営企画／IR／財務／経理などの企画・管理系業務経験 - 商社・金融機関における資本市場関連業務経験 - コンサルティングファームにおける戦略・企画業務経験 ※大手企業における経営企画、広報、秘書等の経験を通じ、経営層と近い距離で業務を推進してきた方、または営業職として経営層への提案・折衝を担い、対外的な調整・関係構築を行ってきた方も対象です。 ■英語力：投資家との簡単なコミュニケーション、ロードショー帯同、現地対応が問題なく行えるレベル（目安：TOEIC 800点以上、あるいは同等の実務経験） 【尚可】 ・経営企画、社長室での実務経験 ・IR、広報、事業（営業など）でのステークホルダーマネジメント経験 ・ファイナンス知識 |
| 勤務地 |
東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F
JR各線「品川」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:900万～1250万程度
月給制：月額550000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 |
9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制度あり
※事業所や部門によって異なります。 休憩時間：45分 残業：月30～40時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（2024年度）、完全週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ |
書類選考⇒カジュアル面談⇒1次面接⇒（Caliper適性検査）⇒2次面接（最終）
※事業部によって選考回数は異なる場合がございます。 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は制御機器事業・ヘルスケア事業・社会システム事業・電子部品事業・データソリューション事業の5つのセグメントで構成されるグローバル企業です。
中長期的な企業価値向上に向けて、グループ全体の価値を資本市場に正しく伝達するIR活動を重視しています。 主力の制御機器事業においては、業界随一の豊富さを誇る商品群、高度な制御を簡単に実現する制御アプリケーション、そしてお客様の課題解決を支援するトータルサービスの提供を強みとし、市場を強力にリードしています。 投資家ターゲティング戦略や市場コミュニケーションプランの策定をはじめ、決算説明会やIR Dayといった各種イベントの企画運営、さらには個別面談を通じた対話機会の最大化を図り、経営判断を支える重要な役割を担っています。 |
| 働く環境 |
【組織構成】
・IR部（8名）グローバル戦略本部に属する本社機能です。 ・年齢層はマネージャーが40代、担当者は30代が多く、若手が活躍中 ・少人数組織のため裁量大きく、マネジメント候補として成長できる |
| 掲載期間 | 2026.10.07 ～ 2026.11.03 |
| 更新日 | 2026/07/08（水） |
| 企業名 | オムロン株式会社 |
| 設立 | 1948年5月 |
| 従業員数 | 単体：4,766名 連結：36,193名 |
| 資本金 | 641億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■制御機器・FAシステム事業■電子部品事業■車載電装部品事業■社会システム事業 ■健康医療機器・サービス事業■環境関連機器・ソリューション事業■組み込みシステム・PC周辺機器事業 【会社の特徴】 AI（人工知能）、ロボティクス、IoT、パワーエレクトロニクス、データ活用の5つの事業から成り立つ同社。 同社は「科学と技術と社会の間には円環論的な関係があり、異なる2つの方向から相互にインパクトを与えあっている」という理論を経営の羅針盤としており、「個人と社会」「人と自然」「人と機械」が最適なバランスを保ちながら融合する最適化社会において、独自の技術で貢献していきたいと考えています。 そのためには、多様な人財が活発に意見を交わし、楽しみながらイノベーションを創造することが求められるため、ユニークな個性を持つ人財が高いパフォーマンスを上げ続けることができる環境や制度を整備しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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