職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.08 ～ 2026.08.04
600万円～1100万円
東京都
経営企画
インターネット関連
| ポイント | グロース上場／経営陣のブレーンとして次世代の経営管理体制を構築 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
経営判断の精度とスピードを最大化するために全社横断での情報管理や分析業務をリードしていただくことに加え、M＆Aやアライアンスなどのコーポレートアクションの推進に関わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・既存事業のKPI管理、予実分析 既存の各事業のKPIモニタリングと分析業務を実施していただきます。現場の状況と課題感をデータを通じて深掘りし、事業部門と経営陣の間に立って事業の成長を推進します。 ・M＆AにおけるビジネスDDおよびディール全体の推進 M＆A検討時における対象企業の財務数値・KPIの分析などの実務を主導していただきます。また、対象企業が属する業界や競合等のリサーチ業務を担っていただきます。 ・経営判断を支える非定型の各種分析業務 CEO等の経営陣からの特命事項として、新規投資や事業課題に係る調査、分析等を行い、経営意思決定をサポートしていただきます。 ・チーム構成 チームは部長を含め5名の少数精鋭で構成されており、平均年齢は30代前半です。部長は外資系投資銀行出身で、事業会社のCFO等を経験した経験豊富なCSOが務めています。メンバーはそれぞれ異なる専門性を持つ20代後半から30代半ばの人材が在籍し、多様なスキルを活かして活躍しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
※下記いずれか2年以上 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・投資銀行、証券会社、銀行等の金融機関における投資銀行部門、株式調査部門、またそれに準ずる部門での実務経験 ・事業会社での経営企画、事業企画等のご経験 【尚可】 ・財務モデリングや企業価値算定の実務経験 ・M＆AにおけるDDまたはPMIの推進経験 ・複数部門を巻き込んだ、全社的な計数管理や業務改善の経験 ・働き方 勤務形態はハイブリッド型を採用しており、週3日程度のリモートワークが可能です。 |
| 勤務地 |
東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩4分 ※週2回まで在宅勤務可能 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～1002万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当157,600円～／60時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：342,400円～） 賞与:なし 昇給:年1回想定 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康）、交通費全額支給、残業手当、役職手当、ストックオプション制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
09時30分～18時30分（所定労働時間8時間）※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署あり。
休憩時間：60分 残業：平均20～30時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休二日制（土・日）、祝日、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等 ※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況やポジションにより変更になる可能性あり |
| サービス詳細・特徴 |
【インターネットメディア事業】キャリア・ファイナンス・メディカル領域等、領域特化型のインターネットメディアを展開しています。ユーザーが抱える悩みに対して情報提供しています。また、ユーザーの行動データの取得、そのデータを活用したマネタイズを展開しています。
【エージェントサービス】キャリア領域のインターネットメディア会員へ向けて、就職活動生の3人に1人が会員登録している新卒向けエージェントサービスを展開しています。就活生の人生をリアルな場でもサポートし、企業とのマッチングサービスを提供しています。 【地方創生サービス】都市に人口が集中、少子高齢化、雇用など様々な社会問題に行政と連携をとり、民間企業だからこそできる地方創生に取り組んでいます。20を超える地方自治体と提携しています。 |
| 働く環境 | CEO室 |
| 掲載期間 | 2026.07.08 ～ 2026.08.04 |
| 更新日 | 2026/07/08（水） |
| 企業名 | ポート株式会社 |
| 設立 | 2011年4月 |
| 従業員数 | 677名（連結）583名（単体）※2024年12月末時点正社員及び契約社員のみ |
| 資本金 | 2,421百万円（2025年3月末時点） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■人材支援サービス ■販促支援サービス ■新規サービス 【会社の特徴】 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、同社はテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、「人材領域」と「エネルギー領域」を主軸に前年比+40％を上回る高い成果を上げています。人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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